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NTT-Gr各社向け 厚生系システム開発（更改におけるPJ管理）（クラウド等活用）

職務内容 【概要】 「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクトのうち、 プロジェクト管理を担当 【詳細】 ■案件名 ・「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクト ■担当業務 プロジェクト管理リーダーとして、以下の領域を中心に担当： 　・原価管理：原価計画の策定・運用・最適化 　・進捗管理：スケジュールの立案・調整・報告 　・構成管理：成果物のバージョン管理・変更管理 　・品質管理：レビュー・テスト計画・品質保証 　・試験管理：試験工程の計画・実施・結果分析 ■オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、 　徐々に業務の幅を広げていく方針。 ・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。 ・必要に応じて、マネジメント研修やクラウド関連研修への参加も可能 ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援 　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。 ■入社後のスキルアップイメージ ・参画時は更改プロジェクトのプロジェクト管理としての役割を担っていただく ・更改プロジェクト完了後はN-BizLifeStationの追加開発や維持運用に関する 　プロジェクト管理を担当していただく予定だが、 　キャリア志向に応じて柔軟なアサインメントを設定 ・PJ管理のスキルを身に付けつつ、将来的にはプロジェクトマネージャを 　目指していけるポジションになります ・キャリア面談を通じて、個々の成長目標に合わせた支援・育成を継続的に実施  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 (経験内容/経験年数) ・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 　　(要件定義〜システム設計〜プログラム製造〜試験・品質管理〜維持管理) ・プロジェクト管理経験(原価管理、進捗管理、構成管理、品質管理、試験管理)が 　あること ・複数人のPJでの開発経験があること ■知識 ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識 ■言語力 ・お客様説明や各種資料作成において体系立ててサマライズし 　コミュニケーションする能力があること ■能力 ・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、 　リーダシップ/行動力、課題解決力があること ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力 【望ましい能力・経験・資格】 ■知識 ・プロジェクトマネジメントに関する資格 ・クラウド(特にAWS)における業務アプリケーション開発の経験 ■言語力 ・顧客や周囲との調和をとりながらも、自らの考えを提案として 　積極的に発信する能力があること ■能力 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを 　成功に導くことができる能力 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 565万〜870万　月給（基本給）\309,000〜\477,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（39,400円〜48,250円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都港区　NTT品川TWINS アネックスビル