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その他
NTTグループ・ドコモグループにおける調達活動推進
| 職務内容 |
【概要】
NTTグループ・ドコモグループの調達関連施策の当社窓口役として、
社内の取りまとめ役となります。
また調達室内の総括担当として、組織運営も担います。
【詳細】
■業務内容、担当業務
当社における委託先会社の認定パートナー制度の運営やパートナーの評価、
パートナー企業を含めたサステナビリティ推進、調達データの分析・活用検討などを
行っています。
特に近年では、当社一社のみでは価格競争力を持たせにくく、
NTTグループ・ドコモグループでの調達データ分析や、
発注集約などにも取り組んでいます。
(1)認定パートナー制度の制定・運用
当社のパートナー制度の制定や運用、
発注後の当社⇔パートナーの相互評価・フィードバック等を行います。
(2)NTTグループ・ドコモグループ施策の推進
NTTグループ・ドコモグループでの調達データ分析や発注集約、
サステナビリティ推進など、各種施策の当社窓口役、社内推進役を担います。
(3)調達室内総括
調達室内の総括担当として、組織運営・各種総務的取りまとめを行います。
■働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
フレックスタイム（コアタイムなし）を導入していますので、
個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。
NTTグループ・ドコモグループの調達部門とのやり取りも頻繁にあります。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1〜2年：
既存メンバとともに、各種施策に取り組み、各種施策やその目的等を理解し、
独り立ちを目指します。
・2〜6年：
一人称で各業務に取り組み、さらにチームリーダーとして遂行できるよう
スキルアップします。
（リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。）
・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務アサイン、キャリア形成（管理職等の進路相談・判断等）を行います。
本人希望も踏まえ、調達室以外のキャリアも考慮します。 |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
新しい施策に取り組むことが多くなるため、調達・契約等の実務経験をベースに、
コンセプチュアルスキル・コミュニケーション力を発揮し、課題に取り組める人を
募集します。
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調達、発注業務の経験を有すること。
��調達戦略の知識、経験
企業経営と調達戦略を結び付けて考える力がある、あるいは意欲があること。
��社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
調達室の委託先、社内関係部署とのコミュニケーションを取り、調整を図れること。
【望ましい能力・経験・資格】
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発注契約を担当する組織のため、下請法（取適法）、労働者派遣関連の法令、
最近ではインボイス・電子帳簿保存法・労務費の適切な転嫁のための
価格交渉に関する指針等に関する知識や実務経験があるとよい。
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ESG経営への理解、GHG排出量算定等、サステナビリティに関する活動への
従事経験があるとよい。
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組織運営のための総括業務（総務、人事、労務等）の経験があるとよい。 |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
565万〜870万 月給（基本給）\309,000〜\477,000
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月、12月）
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（39,400円〜48,250円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日122日 ※2024年度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
東京都品川区 品川シーサイドサウスタワー |
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