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NTTドコモソリューションズ株式会社

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管理職：ドコモ顧客管理システム「ALADIN」開発支援領域のマネージャー

職務内容	【概要】ドコモの中期戦略に基づき、ALADIN開発支援領域で方針・目標を策定し、安定したサービス提供と業務効率化を推進します。さらに、組織マネジメントによる人材育成やキャリア形成支援、コスト管理を通じて、dSOLとしてのALADIN開発支援の持続的な成長を実現します。【詳細】 ■業務内容 ①ドコモの中期計画・戦略を踏まえたdSOLとしてのALADIN開発支援領域における　方針・目標の策定を行う ②ALADIN開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括を行う ③組織マネジメントによる社員の専門性・スキル向上の実現ならびに業務環境改善を行う ④開発支援領域におけるコスト最適化・効率化を図り、予算管理・実績管理を行う ⑤人材育成とキャリア形成支援を通し、組織の持続的成長を実現する ■担当業務 1）ALADIN開発支援領域における方針・目標の策定・担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、　他担当課長と共に顧客システム部門（全領域）の戦略策定に参画・貢献する・顧客システム部門（全領域）の戦略および担当領域に関する技術・　市場トレンドをふまえ、ALADIN開発支援担当領域における方針・目標を策定する 2）ALADIN開発支援における安定したサービスの提供および関連業務の統括・担当領域の目標達成に向け、顧客システム部門の業務を効果的・効率的に実現する・ALADINの安定したサービス提供、および効率化に向け　実行計画・体制を確立し推進する・社内関連部門・BP各社と調整・交渉を行い、顧客システム部門の企画運用を推進する 3）組織マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して7名の予定・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、　メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する 4）予算管理・実績管理・ドコモ情報システム部の予算管理・実績管理をもとにdSOL開発支援の　予算管理・実績管理の最適化を実施する 5）人材育成とキャリア形成・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ①担当部長、担当課長と連携し、同僚担当課長の支援の元、組織マネジメントを実施 ②ドコモの中期計画・戦略、dSOLの中期計画・戦略に対する手ほどきを受け、　次年度・次年度以降の戦略立案を行う
応募資格	【必須となる能力・経験・資格】下記すべての要件を満たす方 ●課長経験2年以上（規模は不問）　部下指導・育成・評価に関する経験を有していること　目標設定し、部下へカスケードし、業務管理していること ●事業戦略、事業計画立案経験2年以上（規模は不問）　組織の中期戦略をベースに中期計画の策定をしていること ●AI/データ活用プロジェクトを PM/PLとして1年以上かつ以下のいずれかを満たすこと　5名以上のAI/データチームをマネジメント　予算3,000万円以上規模のAIプロジェクトをリード　AIを用いた社内プロセス改革の推進責任者（部門横断） ●当社（ドコモグループ）における通信・ICT／法人ソリューション／DX領域への　強い志向を持ち、自社とお客様の双方に価値を提供する姿勢を持っていること。 ●チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、　　予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、顧客対応【望ましい能力・経験・資格】 ■システム開発に関わるスキル　業務要件定義スキル　サーバ構築スキル：Linuxサーバ構築、NTP設定、ミドルウェア設定、　　　　　　　　　　VM前提の仮想サーバ構築　クラウド構築スキル：awsサービスの特性を理解し、クラウドリフト／シフトの　　　　　　　　　　　構成検討、構築　ストレージスキル：SAN、NASストレージ基礎、仮想ストレージ基礎　ネットワーク知識：CCNAレベルのネットワークスキル　プロジェクトマネジメントスキル：PJマネージャー、PJリーダーとしてPJ管理を実施 ■組織マネジメントに関わる共通スキル　コミュニケーションスキル：チームメンバ、他部署・他組織との折衝経験　育成スキル：部下育成、昇格・評価等の人事系経験　リーダクラスポジション：PMもしくはPL経験 ■その他　AI活用スキル：ChatGPT、Copilot等の活用経験
待遇	■勤務時間 8:30～17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態正社員試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 870万-980万　月給（基本給）\477,000～\536,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\557,000～\627,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（39,400円～48,250円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇年間休日122日　※2024年度完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
勤務地	東京都港区　アレア品川ビル

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