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管理職：技術刷新とAI活用を通じて開発スピードと品質を高める戦略推進責任者

職務内容 【概要】 アーキテクチャ刷新提案（モジュール分割、UIとロジックの分離）。 AI活用計画の策定とPoC実施（設計書生成、コード解析、データ分析）。 KPI設定と改善サイクルの定着。 【詳細】 ■担当業務 技術課題の抽出と改善提案。 PoC結果を踏まえた標準化ガイドライン策定。 社内外への提案資料作成・説明。 組織マネジメント業務。 　社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した 　組織の持続的成長の実現 　※入社時の部下は3〜8名を予定 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ 1〜2か月：現行アーキテクチャ・AI PoC結果の把握、関係者ヒアリング。 2〜3か月：リファクタリング計画・AI導入計画の具体化。 3か月以降：提案責任者として全体推進、効果測定と改善。 スキルアップのイメージ 技術面：クラウドネイティブ設計、モジュール分割、生成AI活用。 マネジメント面：横断PM、提案型リーダーシップ。 キャリア面：大規模基盤刷新の戦略責任者として成長。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 技術戦略策定・効果測定（リードタイム短縮、品質指標）の経験 社内外ステークホルダーとの合意形成・提案力 チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、 　　予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、顧客対応、 　　チーム外上位者への提案・エスカレーション 　　部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング 　　（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）　等 【望ましい能力・経験・資格】 アーキテクチャ刷新（モジュール分割、疎結合化）の提案・実行経験 AI活用（設計書自動生成、コード解析、RAGなど）のPoC推進経験 クラウドネイティブ設計（AWS、マイクロサービス）の深い知識 DevOpsやCI/CD導入による開発効率化の実績 AIガバナンス・セキュリティ対応の知見 大規模基盤刷新プロジェクトのリーダー経験  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 870万-980万　月給（基本給）\477,000〜\536,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\557,000〜\627,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（39,400円〜48,250円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日122日　※2024年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都品川区　品川シーサイドパークタワー