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ドコモのアフターサービスを支えるシステムの開発リーダ／担当

職務内容 【概要】 ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする 「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案 【詳細】 2006年にケータイ補償サービスを開始し、当時は、他の企業のサービス提供を 実施していたが、2025年からサービス運営コストの適正化・データの活用強化を 目的にNTTドコモソリューションズが新しくサービスを提供することとなった。 ケータイ補償サービス・smartあんしん補償は、ドコモ社の中でも携帯電話に付随する 主力アフターサービスであり、加入者数も多いものである。 それらに対して、初期開発のリリースを終え、2026年1月にケータイ補償サービスを NTTドコモソリューションズ構築システムで提供している。 補償サービスの充実のため次開発も既に開始されており、ケータイ補償サービス・ smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。 ◆オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、 　徐々に業務の幅を広げていただく。 ・月1回〜3か月に1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認し、 　必要に応じてアドバイス・サポートしていく。 ・年1回以上のスキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）（3年以上） ・チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング　等）（1年以上） ・顧客調整を実施した経験 ・技術レビュー・関係者調整のための高度な日本語読解・会話能力 【望ましい能力・経験・資格】 ・AWS開発の経験  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 613万〜892万　月給（基本給）\334,000〜\489,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日　※2025年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都品川区　品川シーサイドパークタワー