インフラ（SVR・NW・セキュリティ）

管理職：ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC）

職務内容 【概要】 8,000万人超のドコモユーザが利用する各種サービス、自社クラウドサービスにおける サイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスの セキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。 多くのユーザが利用するサービスのセキュリティ対応に携わることで、 やりがいをリアルに感じることができる業務。 【詳細】 ■業務内容 ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、 サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。 ・FW/IPS/アプリケーションログなどのログ解析、 　監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析 ・攻撃検知環境設定・ツール構築 ・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案 ・セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応 ・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視〜対処の自動化・高度化 ・その他 　ー業務内容記載の業務に関する方針の策定とクライアント（NTTドコモ）との合意形成 　ーサービス戦略、スケジュールに合わせた柔軟なリソース配置、事業計画 　ー各種セキュリティ対応施策の牽引 　ーメンバの勤怠管理とエンゲージメント向上への取組み 　ー社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した 　　組織の持続的成長の実現 　　※入社時の配下正社員は5名を予定 ■担当業務 ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ 統括課長がサポートしながら、以下の業務習熟をしていただき、月1回程度の定期的な 面談でキャリアビジョンについて意見交換を行いながら業務をアサインする ・既存メンバやクライアント（NTTドコモ）、関連ベンダとの検討、 　SOC運営における各種作業に参加いただきます。 ・セキュリティインシデントへの対応（調査、分析、対応）に参画いただき、 　徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・当社の事業計画、勤怠管理、部下育成、決裁などの業務ルールや 　ツールの利用方法を理解していただきます。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 下記いずれかの経験 ・SOCでのマネージャー業務経験（部下5名以上、経験3年以上） ・SIRTでのマネージャー業務経験（部下5名以上、経験3年以上） 下記いずれかの資格保有 ・CISSP,GIAC,CISA,CISM,情報処理安全確保支援士 チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、 　　予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、顧客対応、 　　部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、 　　キャリア）、評価）　等 【望ましい能力・経験・資格】 ・クラウドオンプレ問わずFW（NGFW）/IPS/WAF/UTM/xDRなどの 　セキュリティ機器導入・運用経験 ・SIEM（ログ管理・分析）導入・運用経験 ・CTF経験 ・LB/L3SW等のNW機器設定経験  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 892万〜1,004万　月給（基本給）\489,000〜\549,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000〜\642,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日　※2025年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都千代田区　山王パークタワー