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【大阪】NTTグループのインフラ系／注文受付系等のシステム開発における開発リーダー

職務内容 【概要】 NTTグループ向け各種システムの開発・維持のリーダー 本ポジションでは、大規模システム開発における開発リーダーとして、 企画・要件定義などの上流工程から設計、開発マネジメント、リリース後の改善まで、 プロジェクト全体をリードしていただきます。 単なる進捗管理ではなく、お客さまの課題や現場の状況を的確に捉え、 関係者を巻き込みながら、品質・納期・体制をコントロールし、 プロジェクト成功へ導いていく役割です。 開発メンバー、協力会社、社内関係部署、お客さまなど多くのステークホルダーと 連携しながら、全体最適の視点で意思決定と推進を担っていただきます。 【詳細】 ◆主な作業 ・お客さま要件の整理、要件定義、基本設計の推進 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・開発チームのマネジメントおよび関係者との調整、合意形成 ・協力会社や関係部門を含めた体制構築、推進管理 ・開発上のリスク把握と対策立案、トラブル発生時の収束対応 ・リリース後の安定稼働に向けたフォロー、および継続的な改善提案 ・顧客課題に対する追加提案や、より良い開発・運用の仕組みづくり ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・案件の中下流工程に入って習熟期間を数か月設け、 　開発の上流工程や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう 　上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、 　業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務や 　プロジェクトリーダーを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 　さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネジメントする 　キャリアアップも推奨しています。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 ・システム開発における実務経験 ・開発プロジェクトにおけるリーダー経験、またはチーム推進経験 ・顧客や関係者との調整、折衝、合意形成の経験 ・品質、納期、課題などを意識しながらプロジェクトを前進させた経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができること 　および行動力、課題解決力 ・顧客等、各ステークホルダーと良好な関係を築ける能力 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・大規模案件または複数関係者が関わるプロジェクトでの開発経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理の経験 ・協力会社やベンダーを含む開発体制の推進経験 ・業務改善、運用改善、継続的改善の提案経験 ・メンバー育成やチームビルディングの経験 ■能力 ・プロジェクトマネージャーに求められるスキル ■保有資格 ・応用情報技術者、高度情報技術者資格（歓迎）  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 589万〜835万　月給（基本給）\317,000円〜\448,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\371,000〜\524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・住宅補助（38,400円〜50,200円(月額換算) ※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日　※2025年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 大阪府大阪市港区　NTTドコモソリューションズ弁天ビル