インフラ（SVR・NW・セキュリティ）

【大阪】NTTグループのシステム維持運用エンジニア

職務内容 【概要】 基幹システムの維持運用保守リーダー 【詳細】 ◆主な作業 　・関連部署との対応窓口 　・チーム作業調整、スケジュール管理 　・運用保守作業の実施（テーブルリリース、システムリリースなど） 　・維持管理作業の実施（システムに関するトラブル・問合せ対応など） 　・SOX法監査対応 ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ 　・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、 　　チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。 　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には 　　孤立することのないよう上長と相談しながら、 　　かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、 　　業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 　・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、 　　経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき 　　業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。 　　さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントする 　　キャリアアップも推奨しています。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■経験 ・システムの維持運用保守または開発経験（要件定義〜テストまでの複数工程）：3年以上 ■スキル ・Microsoft OfficeなどのPC操作スキルを保持している 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・大規模システムの運用保守経験 ・進捗管理、品質管理、コスト管理の経験 ・業務改善、運用改善、継続的改善の提案経験 ・メンバー育成やチームリーダーの経験 ・運用管理（JP1・Crane・System Walker等々）の使用経験 ■保有資格 ・情報処理技術者資格 ・PMP  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 589万〜835万　月給（基本給）\317,000円〜\448,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\371,000〜\524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・住宅補助（38,400円〜50,200円(月額換算) ※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日　※2025年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 大阪府大阪市港区　NTTドコモソリューションズ弁天ビル