企画（ITサービス企画）

管理職：既存変革と新規事業創出を主導するサービス企画マネージャー

職務内容 【概要】 本ポストは、SmartCloud領域の企画型サービス（SC-RP、DevaaS）の事業計画・収支・ KPI管理を通じて価値最大化と目標達成を担う。SC-RPの縮退推進とDevaaSの高度化・ 拡大を両軸で推進するとともに、課金代行に伴うライセンス／契約管理を実施する。 さらに新規コアビジネス創出と組織マネジメント（育成・方針展開）を通じ、 事業成長と組織力強化に貢献する。 【詳細】 ■担当業務 ・SmartCloud領域の企画型サービス（SC-RP、DevaaS）の事業計画策定および 　収支・KPI管理の実施 ・SC-RPの縮退計画に基づく施策企画・推進および維持運用部隊との連携による 　計画的なサービス整理の実行 ・DevaaSの高度化・機能拡張および利用拡大に向けた新規施策の企画・検討および推進 ・パブリッククラウド課金代行業務におけるライセンス・契約管理の実施および 　サービス提供基盤の最適化 ・既存サービス縮退を見据えた新規コアビジネスの企画・立案・推進および 　事業ポートフォリオの高度化 ・組織マネジメント（評価・育成・コーチング・メンタリング）による 　メンバーの専門性向上とチーム力強化 ・会社方針・戦略の現場への展開および組織全体での成果最大化の推進 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・SC-RP, DevaaSなどの既存サービスの収支管理、原価構造分析、KPI管理業務を通じて、 　基本的な財務知識およびサービス収益モデルの理解を深化させる。 　あわせて、既存サービスの改善施策検討・実行（コスト最適化、価値向上施策等）を 　経験させ、サービスマネジメントおよびオペレーション設計の基礎力を習得させる。 ・並行して、新規ビジネス検討・サービス企画業務に参画し、顧客課題の抽出、 　仮説構築、市場・競合分析、ポジショニング設計等の事業戦略立案に必要なスキルを 　実務を通じて習得させる。 　また、技術メンバと連携したサービス要件整理や実現性検討を通じ、 　IT/クラウド領域における基礎的な技術理解およびプロダクト設計力の習得を図る。 ・さらに、社内外ステークホルダー（営業、開発、運用、顧客）との調整・ 　合意形成プロセスに関与させることで、企画を実行に落とし込むための推進力、 　コミュニケーション力、意思決定力を醸成する。 ・当ポスト業務を通じて、サービス企画に必要な「ビジネス・技術・オペレーション」を 　横断した実践力を養い、経営人材としての基礎（戦略思考、収益意識、組織横断での 　価値創出力）を習得させる。 ・素養が高い人材については、プロダクト責任者や事業責任者候補として、より高度な 　戦略立案や事業推進を担うハイクラスの経営人材へのステップアップを目指す。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 【知識・スキル】 ・事業計画策定、PL／収支管理、KPI設計・管理の実務経験：3年以上 ・IT・ITサービスに関する企画立案またはプロジェクト推進経験：3年以上 ・営業・開発・運用など複数の関係部署と連携しながら業務を推進した経験 ・データや数値をもとに課題を特定し、改善施策の企画・実行を行った経験 【ヒューマン・コンセプチュアル】 ・不確実性の高い状況でも仮説を立て、自ら意思決定し推進する主体性 ・成果創出にこだわり、やり切る実行力・責任感 ・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成するコミュニケーション力 ・変化を前向きに受け入れ、学習し続ける柔軟性 【望ましい能力・経験・資格】 【知識・スキル】 ・新規事業企画（0→1）またはサービス拡大（1→10）の経験 ・クラウド（AWS/Azure/GCP等）やSaaS領域に関する基礎知識 ・契約・ライセンス管理、課金モデル設計等の実務経験 ・投資判断、事業ポートフォリオ管理に関する知識・経験 【ヒューマン・コンセプチュアル】 ・市場・技術トレンドを自ら捉え、事業機会へ転換する洞察力 ・既存事業の制約と新規事業の挑戦を両立できるバランス感覚 ・自部門に閉じず、全社視点で最適解を志向する視座の高さ ・組織マネジメント（育成・評価・動機付け）への関心・適性  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 892万〜1,004万　月給（基本給）\489,000〜\549,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000〜\642,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日　※2025年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都品川区　五反田ブリックビル