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管理職：AI開発・構築・維持運用マネージャー

職務内容 【概要】 NTTドコモソリューションズが提供する画像認識AI「Deeptector」のAI開発・構築・ 維持運用を統括する担当課長として、最新AI技術を活用した差別化技術の確立、 有償PoCから商用導入までの案件デリバリ、NTTドコモR&Dとの連携を推進する。 あわせて、AI開発エンジニア3〜5名のチームマネジメント・人材育成を担い 事業成長を牽引する。 【詳細】 （１）担当業務 ・Deeptectorの商品企画・機能強化：最新AI技術を活用し、 　次世代版「Deeptector 2.0」の差別化技術候補の抽出・確立を主導する。 ・案件デリバリの推進：有償PoC〜商用導入〜導入後の精度向上まで、 　案件対応・個別AP開発のプロジェクト計画策定・進捗管理・品質管理を行う。 ・NTTドコモR&D連携：ドコモR&Dが提供するAIエンジンのDeeptectorへの 　組込み検討・実装を推進する。 ・維持運用の統括：Deeptector商用基盤の安定運用、障害対応、 　リリース管理を統括する。 （２）組織マネジメント ・チーム統括：AI開発エンジニア（3〜5名）で構成される技術チームの業務アサイン・ 　進捗管理・課題解決を行う 。 ・ステークホルダー調整：営業SE、NTTドコモR&D、NTTグループ各社、 　外注パートナーとの連携体制を構築・維持する。 （３）予算管理 ・売上目標の達成： 　売上目標の達成に向け、案件ポートフォリオの管理と売上計画の 　策定・進捗管理を営業部隊と連携して行う。 ・原価管理：チーム内の稼働および工数配分の最適化により営業利益の確保を図る。 ・事業計画の推進： 　中期的な収益改善ロードマップに基づき、コスト構造の見直しと 　収益性向上施策を営業部隊と連携して実行する。 （４）人材育成・キャリア形成 ・技術力の底上げ： 　クラウド/AI関連資格の取得推進を通じ、チーム全体の技術レベルを向上させる。 ・キャリアパスの提示： 　メンバー個々の志向（スペシャリスト/マネジメント）に応じた育成計画を策定し、 　1on1等を通じて継続的なフィードバック・支援を行う。 ・ナレッジ共有と技術伝承： 　属人化を防止するため、技術ドキュメント整備・勉強会の実施等により 　チーム内の知見共有を促進する。 ■オンボーディングプラン ・入社〜1ヶ月目：組織理解・基盤構築 　・統括課長との1on1で組織ミッション・事業計画・KPIを共有 　・Deeptector商品概要・技術資料の習得、実機環境での操作体験。　　 　・チームメンバー全員との1on1、進行中案件の引継ぎ ・2〜3ヶ月目：業務キャッチアップ 　・主要顧客（電力・鉄道・製造業）の案件同行、デリバリプロセスの体験。 　・事業戦略　ソリューション水平展開とDeeptector 2.0技術ロードマップの理解 　・NTTドコモR&Dとの連携体制・画像認識エンジンの概要把握 　・人事評価制度の理解と目標設定シートの作成 ・4〜6ヶ月目：マネジメント本格稼働 　・案件デリバリ・維持運用の統括を引き継ぎ、チームの業務アサイン・進捗管理を主導 　・KPIに基づく四半期レビューの実施 ■スキルアップイメージ 1年目〜2年目： 　・Deeptector固有技術・案件デリバリプロセスを習熟し、 　　クラウド/AI資格（Associate級）を取得。 　　チームマネジメントの基盤を確立する 　・Deeptector 2.0の差別化技術確立や新規ソリューション企画を主導し、 　　事業成長を牽引する実績を積む 3年目以降： 　事業戦略の立案・P/L管理・組織設計な視座を拡大し、 　複数チームを束ねる上位マネジメントポストへの昇格を目指す  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ・IT業界での開発経験：10年以上 ・画像認識分野におけるDeep Learning（画像分類・物体検出・異常検知等）の 　開発経験：3年以上 ・Python、C/C++、JavaScriptを用いたソフトウェア開発経験 ・Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験 　（5名規模） ・お客様等のステークホルダーと良好な関係を構築し、 　顧客折衝・調整を主導できる能力 【望ましい能力・経験・資格】 ・画像認識AI（外観検査・設備点検等）の商用サービス開発・運用経験 ・製造業・インフラ業の顧客に対する課題解決型の提案・コンサルティング経験 ・P/L管理・予算管理の経験 ・部下の人事評価・育成・キャリア形成支援の経験 ・Kubernetes（k8s）を用いたコンテナオーケストレーションの・知識・経験 ・クラウド環境（AWS/Azure等）でのAI基盤構築・運用経験 ・日本ディープラーニング協会 G検定 ・日本ディープラーニング協会 E資格（エンジニア資格） ・AWS/Azure等のクラウド関連資格（Associate級以上）  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 892万〜1,004万　月給（基本給）\489,000〜\549,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000〜\642,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日　※2025年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都品川区　五反田ブリックビル