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インフラ(SVR・NW・セキュリティ)
管理職:自社データセンタサービスSE・構築・運用マネージャ
| 職務内容 |
【概要】
本ポジションでは、自社データセンタサービスの提案〜構築〜運用に関して
総括的な立場で、現業務の改善等、データセンタサービスのリーダを
担っていただきます。
データセンタの専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を
発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。
【詳細】
■担当業務
1)自社データセンタマネージャ
−提案支援、構築、運用業務のサポート
−担当の事業計画策定における収入、実績の分析、アクションの推進
−提案〜構築〜保守運用業務における改善・標準化の計画立案、実行、分析、
アクションの推進
−データセンタにおける環境改善によるコスト低減施策の立案、実行、分析、
アクションの推進
−データセンタ運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と解決に向けた推進
−顧客や関係部署との調整業務
2)組織、部下マネジメント:入社時の部下は7名前後の予定
−組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、
メンタリング)を奨励・実施し、
チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
−会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
−業務推進における事業計画策定と予実管理
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・参画初期は、既存メンバーから業務概要、業務実施手順等のレクチャを受けながら、
OJTにて習熟していただきます。
・リーダーとして立ち上がった後は、上長のサポート、運営グループの
マネジメント支援も期待してます。
また、財務知識やコミュニケーション力を磨く機会があります。
・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて
長期的にキャリアを形成いただけます。
・NTTドコモグループ向けデータセンタ関連業務も同担当で実施しており、
希望や適性に応じてNTTドコモグループの仕事にもアサインが可能です。
(将来のキャリアのイメージ)
・データセンタサービス運営に必要なスキル(技術、コンセプチュアル等)を有し、
データセンタサービス提供組織を牽引できる統括課長・担当部長
■サポート体制
・既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、
十分なサポート体制があります。
・当組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方や
キャリア形成を支援します。 |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・データセンタの保守運用、設備構築、顧客折衝経験 3年以上
・プロジェクトリーダ経験 3年以上
■知識
・ITインフラに関する基本的な知識
・サーバOS(Windows、Linux)に関する基礎的な知識
・TCP/IPネットワークに関する知識
・一般的なセキュリティ対策に関する知識(アクセス制御、マルウェア対策等)
■スキル
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、
プロジェクトリーダーとして業務を推進できる能力
【望ましい能力・経験・資格】
下記は、これまでの業務経験がなくても問題ありません。
採用後に業務を通して経験を積むことが可能です。
■経験
・エンタープライズレベルのプロジェクト従事経験
・チームリーダ、PM経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
��技術的・メンタル面でサポート、経験が浅いメンバへの指導経験
・お客様環境の構築作業における統制
・システム管理、運用
■スキル
1) テクニカル
・セキュリティ基盤方式の検討、設計経験
・IaaS、クラウドの設計、構築、試験、トラブルシュート
2) コンセプチュアル
・コミュニケーション能力
−チーム内での円滑な対話
−お客様からの要件ヒアリング
−課題・進捗報告
・ドキュメンテーション能力
・ナレッジ蓄積・展開
■保有資格
・情報処理安全確保支援士
・情報処理技術者 プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ
・epi認定データセンタ資格(CDCP等) |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00(実働7時間30分)
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
892万〜1,004万 月給(基本給)¥489,000〜¥549,000
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥572,000〜¥642,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回(6月、12月)
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助(40,200円〜52,000円(月額換算)※支給額は年齢・家族構成による。)、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日123日 ※2025年度
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
東京都品川区 五反田ブリックビル |
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