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【五反田】NTTグループのサーバ・システム基盤の保守運用エンジニアリーダー

職務内容 【概要】 NTTグループ向けサーバ・システム基盤の保守運用リーダ 【詳細】 運用チームリーダとして以下の作業の計画・実行を担う ・商用サービス中システムのサーバやNW機器のアラート監視および 　回復までの一連の作業 ・作業の効率化、低コスト化施策の検討および実施 ・設定変更や回線切り替え等のイベントにおける各種作業対応 ・新たに基盤（クラウド）に搭載されるシステムの 　監視保守業務詳細の検討・導入 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・既存業務を遂行する中で、チームメンバからのサポートおよび 　関連組織とのやり取りにより担当の業務を習熟していただきます。 ・運用担当としてチームメンバとともに開発・維持メンバとのミーティング等に 　参加していただき、運用担当として必要なシステム情報および 　お客様業務に関するスキル向上を図ります。 ・社内では多くの研修メニューを用意しており、 　業務時間内で必要に応じて受講することができます。 ・定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、 　課題の共有化や今後についての意識合わせを実施します。 ・目標の達成度合いにより、より上位の運用リーダとしての職位に就くことを 　期待しています。  応募資格 【必須となる能力・経験・資格】 ■勤務地 　東京都品川区五反田。原則毎日出社。（リモートワークも一部可） ■スキル・知識 ・IT系システム開発および運用保守に関する一般知識 ・サーバ、NW、UNIXに関する一般的知識（高度でなくても構わない） ■経験 ・開発または運用保守チームのリーダとしての業務経験 ・システム運用保守、状態監視、障害対応、機材管理、テスト、リソース管理の業務経験 【望ましい能力・経験・資格】 ■スキル・知識 ・システムアーキテクトやネットワークスペシャリストの資格保有 ・ネットワーク機器関連資格保有（CCNA等） ■経験 ・システム開発（設計〜製造〜試験）に関わった経験 ・システム運用保守によるサービス提供の実務 ・AIやDX等を活用した業務改善、高度化の取り組み  待遇 ■勤務時間 8:30〜17:00（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります ■雇用形態 正社員 試用期間4カ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません ■給与 613万〜892万　月給（基本給）\334,000〜\489,000 ※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） ■待遇・福利厚生 交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、 共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助　他 ■休日・休暇 年間休日123日　※2025年度 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職  勤務地 東京都品川区　NTTドコモソリューションズ五反田ビル