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インフラ（SVR・NW・セキュリティ）
管理職：ドコモのさまざまなサービスを支える大規模プラットフォームの開発（マネージャー）
| 職務内容 |
【概要】
9,000万人を超えるドコモユーザが利用する「d払い」「dカード」「ドコモメール」などの
サービスを支える大規模基幹システムの開発を担当します。
通信インフラシステムの設計・開発〜維持運用まで幅広い領域に携わり、
新サービスや最新技術の導入にも参画できます。
多くのお客様の日常を支えるサービスを通じて、
社会への影響力と大きなやりがいを実感できる仕事です。
【詳細】
9,000万人超のドコモユーザが利用する「spモード」や「dアカウント認証基盤」を
はじめとした、ドコモの各種サービスを支える大規模基盤システムの開発・運用を
担当いただきます。
ドコモ開発部門の一員として、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わり、
DevSecOpsを活用した高品質かつスピーディなサービス開発を推進していただきます。
■主な業務
・ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）、dアカウント認証基盤などの
大規模サービス基盤に関する方式検討、設計、構築、維持運用
・コンテナ技術を活用したオンプレミス仮想化基盤および
パブリッククラウド（AWS、Google Cloud）の設計・開発
・オブザーバビリティツールを活用したシステム監視・運用高度化
・AI技術を活用した開発効率化、および運用自動化の推進
・サービス品質向上、運用効率化に向けた技術検討・改善施策の企画および実行
■マネージャー・管理職として期待する役割
・開発方針やシステム戦略の策定、およびクライアント（NTTドコモ）との合意形成
・サービス戦略およびロードマップを踏まえたプロジェクト計画・リソースマネジメント
・大規模システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメント
（社員2〜5名、協働者10〜30名規模）
・人材/勤怠管理、育成、評価、エンゲージメント向上、働きやすいチームづくりの推進
※入社時のメンバーは、6~8名を予定
■担当業務
これまでのご経験やご希望、専門性を踏まえ、上記業務の中から担当領域を決定します。
※プロジェクト状況や要員配置の都合により、ご希望に沿えない場合があります。
■オンボーディングプラン・入社後のキャリア支援
入社後は統括課長を中心としたサポート体制のもと、段階的に業務へ参画いただきます。
また、月1回程度の定期面談を通じてキャリアビジョンや成長目標を確認しながら、
最適な業務アサインを行います。
●入社後のステップ
Step1：業務・組織理解
既存メンバー、NTTドコモ、パートナー企業との協働を通じた業務理解と、
開発・運用プロセスおよび担当システムの把握
Step2：システム・サービス理解
担当システムが提供するドコモサービスの理解と、
サービス価値向上に向けた設計・構築・改善業務への参画
Step3：プロジェクト推進
開発推進、チーム運営、品質向上施策のリードと、
事業計画、予算管理、組織運営などマネジメント業務への参画 |
| 応募資格 |
【必須となる能力・経験・資格】
■経験
・IT企業におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
−数十名規模以上のプロジェクト、または5名以上のチームマネジメント経験
−進捗・品質管理、計画策定、予実管理、メンバー育成（コーチング）、
ビジネスパートナーマネジメント等の経験
・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計等）の実務経験（5年以上）
・以下いずれかの領域におけるシステム開発経験（5年以上）
−サーバ構築
−ネットワーク設計・構築・設定
・顧客および社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
・顧客やプロジェクトの課題を主体的に発見し、
解決策の立案・提案から実行まで推進した経験
■スキル
・コンテナ技術に関する知識・経験
−Kubernetes、Docker等
【望ましい能力・経験・資格】
■歓迎スキル・知識
・クラウドネイティブ技術（Kubernetes、Docker等）に関する知識・経験
・CI/CD、IaC、SRE、オブザーバビリティ、DevOpsに関する知識・経験
・AWS、Google Cloudを活用したクラウドシステムの設計・構築経験
・ネットワーク、認証基盤、大規模サービス基盤の設計・運用経験
・AI駆動や自動化を活用した開発・運用改善経験 |
| 待遇 |
■勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
■雇用形態
正社員
試用期間4カ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
■給与
892万〜1,004万 月給（基本給）￥489,000〜￥549,000
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は￥572,000〜￥642,000
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
※時間外手当は全額支給
※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
■昇給
年1回
■賞与
年2回（6月、12月）
■待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他
■休日・休暇
年間休日123日 ※2025年度
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 山王パークタワー |
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