管理系

【人事総務（基幹人財候補）】人材育成（新横浜）

職務内容 【当社の特徴】 ■資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 ■会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、それに向けた体制強化を目的としています。 【仕事の概要】 ■管理職候補として、人財開発・教育業務全般(全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員研修の企画立案〜実施運営)を担当いただきます。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・採用の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【入社者への期待】 ■今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。人材開発/育成によって会社の事業拡大に貢献頂くことを期待しております。 【組織構成】 ■育成課5名- 課長、メンバー（全社戦略育成、階層別教育・選抜育成・新入社員育成） 【職場環境・働き方】 （22年度全社実績） ・在宅勤務実施率：48% ・月平均残業時間：26時間 ・平均有給消化日数：21日 こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/  応募資格 大卒以上 ※文理不問 【必須】 ■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。 【歓迎】 ■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方 ■ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ■将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方 ■自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ■フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ■利他意識が高い方 【その他】 ■外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。 ■就業場所となる事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております  待遇 賃金形態： （想定年収）600万円〜800万円程度 　月給制　月給33万円〜　基本給33万円〜 ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 　住宅手当例：月2万円※支給条件有 雇用形態： 正社員 　　雇い入れ直後　人財育成業務（総合職） 　　変更の範囲　　本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（3か月） 勤務時間： フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分） 標準勤務時間帯　9：00〜17：30 残業手当： 有　残業時間に応じて全額支給 通勤手当： 会社規定に基づき支給 昇給： 年1回 賞与実績: 年2回(4〜6ヶ月分程度) 転勤： 当面なし 休日休暇： 年間122日（2022年度） （休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/メーデー他 有給休暇： 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上 研修制度： 有 社会保険： 有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金） 福利厚生： 資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、 スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、 産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他  勤務地 神奈川県横浜市港北区、東京都内（業務内容により勤務地が異なるため、選考の中で詳細をお伝えします） 　　雇い入れ直後　　新横浜　 　　変更の範囲　当社拠点全般（札幌を除く） 　　　　　　　　配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）