管理系

法務担当（新横浜）

職務内容 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 事業拡大に伴い、今後予防法務だけでなく戦略法務等を担っていくための中核人財が必要となるため 【職務内容】 契約書の作成・審査、契約交渉等の予防法務が中心となります。 具体的には、下記をお任せいたします。 契約審査：営業・開発からの契約締結に際しての内容確認、交渉アドバイス、残存リスクの整理。 契約管理システムにて、審査依頼⇒締結⇒保管までを一元管理します。 ※外為法に基づいた、輸出手続きの審査業務（輸出管理）もご担当頂く可能性がございます。 ※将来的には経営判断に直結する戦略的法務もお任せる可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・大手上場企業の案件も多く、自身の裁量をもって携わることができます。 ・様々な意見を求められる機会があり、提案が通りやすい環境です。 ・ご自身の志向により、業務分野を増やしていく事や予防法務から戦略法務など、幅を広げていく事も可能です。 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ※法務担当は、週1〜2日程度出社しているケースが多いです。 ※個人の裁量に応じて、フレックス・中抜け、リモートを活用しています。 【配属予定の組織構成】 法務購買課　9名（20代　1名　30代1名　40代4名　50代1名　60代2名） 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/   応募資格 ■必須 ・契約審査の業務経験　3年以上 ・関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■歓迎 ・ビジネス実務法務検定2級 ・IT企業での法務経験 ■求める人物像 ・現状にとらわれず新しい視点で課題をとらえ、チャレンジ志向がある方 ・明るく前向きで粘り強い方 ・自分の軸を持っている方 【その他】 ・外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。   待遇 賃金形態： （想定年収）490万円〜980万円 　月給制　月給25万円〜　基本給25万円〜 ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給 　住宅手当例：月2万円※支給条件有 雇用形態： 正社員 　雇い入れ直後　法務（総合職） 　変更の範囲　　本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります 契約期間： 期間の定めなし 試用期間： 有（3か月） 勤務時間： フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分（休憩　45分） 標準勤務時間帯　9：０0〜1７：３０ 残業手当： 有　残業時間に応じて全額支給 通勤手当： 会社規定に基づき支給 昇給： 年1回 賞与実績: 年2回(4〜6ヶ月分程度) 転勤： 当面なし 休日休暇： 年間122日（2022年度） （休日内訳）土曜/日曜/祝日/年末年始/夏季休暇/メーデー他 有給休暇： 毎年4月に25日付与 ※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる ※入社半年後、累計付与日数10日以上 研修制度： 有 社会保険： 有（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金） 福利厚生： 資格取得支援制度、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、 スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、 産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他   勤務地 神奈川県横浜市港北区　 　　雇い入れ直後　　新横浜　 　　変更の範囲　当社拠点全般（札幌を除く） 　　　　　　　　配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）