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スタッフ（コーポレートスタッフ）【ウェルカムバック採用】
◆設計管理 本社スタッフ【平均残業時間20h/月】（ウェルカムバック採用）
| 職務内容 |
こちらはパナソニックホームズで勤務されて退職された方のウェルカムバック専用の募集ページとなります。
■業務内容
ご入社後は、当社の設計部門における設計コンプライアンス遵守の企画推進と、法令監査をご担当いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・社内建築士事務所に対する監査の実施
・当社設計職が法令違反等の状態に陥らないための幅広い企画業務
・業務システムの見直し
・設計部門全体の業務フロー改善
・その他、コンプライアンス遵守に必要な企画・推進
■採用背景：
・建築基準法をはじめとする設計関連法規や、建築士法などの社内設計コンプライアンスを総合的に理解し、企画立案できる人材は、当社の事業運営において不可欠な存在となっています。しかしながら、現在これらの業務を担える人材が不足しているため、将来的な事業継続と組織の活性化を図るため、中途採用を実施することとなりました。次世代のコア人材として、当社の設計部門を牽引いただくことを期待しています。
・現在の状況と入社後の期待
現在、当該業務は60代2名、50代1名、40代1名の計4名が担当しております。ご入社後は、各種研修やOJTを通じて必要な専門知識を習得していただき、将来的に当社の設計部門を支える重要なポジションをお任せしたいと考えております。
・ポジションの魅力
各種法令や社内ルールに精通する必要があるため、入社後の研修に加え、必要に応じて指定確認検査機関への出向など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。これらの経験を通じて、専門知識・スキルはもとより、広範な人脈を構築し、希少性の高いスペシャリストとして成長できる環境です。
■配属先：
・ご本人の経験や適性をみて実際の設計部内の配属先を決定いたします。
[従事すべき業務の変更の範囲] 会社の定める当社業務全般
[就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
■必須要件
・住宅または共同住宅の設計経験、あるいは確認検査機関等での実務経験が3年以上ある方で、1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
□在宅ワークについて：
・おおよそ週1日〜2日程度、在宅での業務が可能な環境です。
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| 待遇 |
◇勤務形態について
・リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。
・配属部署の平均残業時間：20h／月程度
◇雇用形態
正社員（試用期間：入社後３ヶ月経過後の月末まで・試用期間中の勤務条件に変更なし）
◇勤務時間
9：00〜17：45（休憩45分） (8h)
※フレックスタイム制を導入
◇給与
想定年収 540万円〜950万円
※月給＋賞与
◇待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合)
・交通費：社内規定に基づき実費支給
・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与
※幹部社員は年間8万円分
◇休日・休暇
年間127日（2025年度予定）
◇週休二日制(土日祝日)
夏季9日・年末年始9日 その他(2025年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
◇退職金
確定拠出年金になります（※引継ぎ可）
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
�‘�社により転宅が発生する場合
�∩斡侈垣茲亮丗陲貌�居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
�Ａ斡侈垣茲�ら5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください |
| 勤務地 |
東京（新宿モノリスビル）
（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります） |
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