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【東京／本社】有機化学品（酢酸ビニル・酢酸エチル・アリルアルコール等）の営業担当＿23231PC

職務内容	＜組織のビジョン・ミッション＞当社の石油化学事業全体を最適にする事業（営業）戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。＜業務内容＞当部では汎用の液体化学品(酢酸エチル、NPAC、アリルアルコール、酢酸ビニル、アセトアルデヒド、1,3-ブチレングリコール、酢酸）を取り扱っております。製品毎に担当を配属しておりますので、入社後はいずれかの製品担当として以下業務をお任せ致します。＜具体的な業務内容＞・ユーザー、商社、ディストリビューターへの営業活動・担当製品の事業（営業）戦略立案、損益管理・在庫バランス管理、物流管理（安全安定管理含む）、品質保証等に関する社内外の調整 ※主にルート営業となりますので飛び込み営業はございません。 ※担当製品によってはユーザーとの直接取引が多い製品もございます。 ※国内出張（月1回程度）や海外出張（年に１～2回程度）があります。＜配属部署＞石油化学事業部有機化学品部＜やりがい・魅力点＞・当部が扱う製品は世の中の様々なものに使用される製品であり、汎用的なものというよりも特殊製品に使用される原料になっています。決して無くなるものではなく、社会への影響力も大きいと考えています。・当部では製品毎に担当者が配置され、担当製品の事業を担うことになります。このため、事業運営のダイナミズムを直接感じるとともに、それに必要な知識やスキルを身につけることができます。販売営業だけではなく、マーケティング要素を取り入れた事業（営業）戦略立案や、原料調達から製品配送の企画などにも実際に携わっていただきますので、幅広い業務の経験を積むことができるのも魅力の1つです。・当事業部についてはパーシャルスピンオフの検討開始しており、今後石油化学のグリーントランスフォーメーション（GX）を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、担当製品の新たな販路拡大といったミッションの他、当部の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。＜キャリアパス＞・ご入社後、まずは担当製品について学んでいただき、OJT体制のもと営業活動に従事いただきます。その後、3～5年を目安に主に事業部内（事業部の関係会社含む）の異動・勤務地として東京、大阪、大分の可能性がございます。事業部内異動により、当事業部が取り扱う製品全般における業務経験・営業経験を積んでいただきます。・業界内のポジションが異なる製品の事業（営業）戦略立案等もご経験いただくことで、さらなるキャリア形成をサポートいたします。また、当部が取り扱う製品の主原料を調達する役割を当グループが担っておりますので、営業だけでなく購買業務においても経験することができます。将来的には当事業部において管理職としてご活躍いただくことも期待しております。【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
応募資格	＜必須＞・化学メーカーあるいは商社での営業経験５年以上・事業（営業）戦略立案に興味をお持ちの方＜歓迎＞・SCM(サプライチェーンマネージメント)の知識・日常会話～ビジネスレベルの英語力(メール送受信、英語での営業上の交渉、英文契約書の締結）・マネジメント、リーダー、後輩育成指導などのご経験がある方＜求める人物像＞・社内外関係者との共創を大切にし、目標や物事のゴールへの到達にあきらめず挑戦を続ける方・社内外関係先とのコミュニケーション力、交渉力、調整力がある方・積極的な情報収集と、それを分析する能力がある方"
待遇	■予定月給・年収額月給(基本給)：250,000円～　455,000円想定年収：500万円～900万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 9:00 ～ 17:45 所定労働時間 :7時間45分休憩時間 :60分（12:00～13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与年2回（6月、12月） ■休日年間休日123日　完全週休2日制　祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等 ■各種手当時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC） ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境　屋内全面禁煙 ■その他外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、　その他の重大な利益を得ている ■求人公開日　2023年4月24日
勤務地	〒105-7325　東京都港区東新橋1丁目9番1号　東京汐留ビルディング24～26階【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）