人事・総務・法務

【東京／本社】HRビジネスパートナー（機能材料事業本部）_25006HR

職務内容	＜組織のビジョン・ミッション＞ CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む） (1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応 (2)組織設計・職務設計 (3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働） (4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働）＜業務概要＞機能材料事業本部（機能性化学品事業部/樹脂材料事業部）に関するHRビジネスパートナーとして、経営と人の視点でリードいただきます。 ■ビジネスマネジメント　・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査　・全社的な人事プログラムの展開と浸透　・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む）　・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ■ピープルマネジメント　・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化　・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用　・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導　（事業所HR機能メンバーは本務HR組織所属者に加え、兼務HR組織所属で業務対応している方もおります）上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。＜業務詳細＞・担当事業部におけるValue浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。・機能材料事業本部管掌HRBP Headを補佐し、機能性化学品事業部・樹脂材料事業部の事業戦略遂行において組織・人事面からの企画立案・実行すること。・機能性化学品事業部・樹脂材料事業部領域のHR担当者（管掌事業所含む）の指導・育成。・複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生。＜担当事業部の特長＞機能材料事業本部はグループのイノベーションや競争力強化を支える母体として、幅広い技術・素材を提供し続けている本部です。様々な技術・製品を扱う事業部が複数存在しており、特に担当ご予定の「機能性化学品事業部」「樹脂材料事業部」は有機素材技術を核とした幅広い技術・市場を持つ主力事業部となります。＜配属部署＞ＨＲビジネスパートナー部＜キャリアパス＞ HRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）、CHRO内でCOE部門への転換可能性がございます。＜やりがい・魅力点＞・様々なメンバーを擁する事業部を管掌いた抱く事や、所管事業所の人事施策に関するオペレーション/マネジメント統括を経験できる事、また組織・人事分野における改革をリードいただくことでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。・複数の事業の責任者として事業戦略や人事戦略を立案～実行まで推進いただきますので、事業部長やBU長、経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
応募資格	＜必須＞・製造業における人事経験（10年以上目安）・ハンズオンで業務ができること・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること・労務分野の業務経験があること＜歓迎＞・課長経験があること・化学系のグローバル企業経験・事業所での総務・人事業務の経験・トラブル対応経験・関係会社含む組織横断的な人事異動調整・日常会話～ビジネスレベルの英語力　＜求める人物像＞・柔軟に話を受け止め、粘り強く解決につなげていけること。　（合理的でない話も受け止め、なぜそういうことになるのか解き明かすくらいの気持ちでいれること）・社内外関係先とのコミュニケーション力（人づきあい）、交渉力、調整力があること・複数の事業所および関係会社を保有する事業部を管掌していただくため、フットワークよく現場に赴きコミュニケーションをとる事をいとわないこと（該当事業所所在地：兵庫県、福島県、群馬県、徳島県、千葉県、茨城県、栃木県、中国、台湾、タイ、マレーシア）
待遇	■想定月給・年収額月給(基本給)：700,000円～857,000円想定年収：1,000万円～1,200万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 9:00～17:45 所定労働時間 :7時間45分休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与年1回（6月） ■休日年間休日123日　完全週休2日制　祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC） ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境　屋内禁煙 ■その他外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、　その他の重大な利益を得ている ■求人公開日　2025年4月1日
勤務地	事業所名：本社住所：東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング24階【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）