人事・総務・法務

【東京／本社】人材開発担当（グローバルタレントマネジメント推進）_25010HR

職務内容	＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞将来の会社経営を担う人材をグローバルで発掘・育成する仕組みや従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを整え、その内容をステークホルダーに対し適切に発信することで、レゾナックグループの企業価値向上に貢献します。＜業務概要＞レゾナックグループの組織人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材/組織開発戦略に関する実務担当として業務お任せいたします。＜業務詳細＞ ■人材/組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営　　・全社組織タレントレビュー会議の開催　・サクセッション・プランの運営等 ■全社人材育成/組織開発施策の企画・運営　　・キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営　　・組織開発施策（FFS等）の企画・展開等 ■役員指名制度（コーポレートガバナンス関連） ※各RHQとのコミュニケーションにおいて、英語（その他言語）を使用する場面がございます。＜2025年度重点施策＞将来的なグローバル人事基盤の構築を目指し、2025年度の組織人材開発施策としてタレントレビューやFFS（Five Factors & Stress）のグローバル展開・拡大、ラーニングフェス等の施策を企画しています。 ■人的資本経営記事：https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/233 ■人材開発方針：https://www.resonac.com/jp/sustainability/social/employee.html ＜配属部署＞ CHRO 人的資本経営部　組織人材開発グループ＜やりがい・魅力点＞・レゾナックの「人的資本経営」の中核となる「共創型人材創出」の施策を企画し、グローバルに展開しています。・経営（CxO/BU長）との接点も多く、若手から大きな裁量をもって変革の風をその身で感じながら仕事ができ、キャリアアップにもつながるのが魅力です。・キャリア採用者も多く、各々の強みや専門性を活かし、チームとして最大限の成果を出せるよう協力しあっています。・人事部門内だけでなく他部門へのローテーションなどにより、ご自身のキャリアゴールに応じたキャリア形成も可能です。【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
応募資格	＜必須＞・事業会社における組織開発・人材開発の経験・英語力（中国語・スペイン語・韓国語等の語学力も歓迎）＜歓迎＞・特に外資系もしくは日系グローバル企業でのタレントマネジメント施策経験・HRIS活用経験（HRIS導入、開発経験があればなおよい）・エクセルやBIツール、RPA等の業務効率化ツールへの知見・AI、ピープルアナリティクスに関する知見・コーポレートガバナンスへの興味・知見＜求める人物像＞・スピード感をもって自分の頭で考え施策を形にしていくことができる方。（若手でも経営に直接的に働きかける場を設けます）・企画力はもちろんですが、施策を全社展開する際に、多くの人を巻き込み、施策を「腹落ち」していただくため、コミュニケーション力、調整力のある方・HRとして「レゾナックの企業価値をあげるためにやりたいこと」や、「成長意欲（グロースマインドセット）」のある方
待遇	■想定月給・年収額月給(基本給)：250,000円～　455,000円想定年収：500万円～900万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 9:00～17:45 所定労働時間 :7時間45分休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与年2回（6月、12月支給） ■休日年間休日123日　完全週休2日制　祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出型年金制度（DC） ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境　屋内禁煙 ■その他外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、　その他の重大な利益を得ている ■求人公開日　2025年4月1日
勤務地	事業所名：本社住所：東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング24階【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）