IT（システム・セキュリティ等）

【東京／本社】グローバルITネットワーク基盤の企画立案～PM_26039DO

職務内容	＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞デジタルプラットフォーム部のミッションは、①レゾナックグループのグローバル本社として、標準化・共通化・統合化されたITプラットフォームサービスを整備・運用し、②従業員の生産性最大化の推進サポート、③適正なコスト管理とともに利便性・可用性を向上し、④これにより、レゾナックグループが「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」となることに貢献することです。＜業務概要＞デジタルプラットフォーム部の総合基幹職、あるいはプロフェッショナル職のポジションで、ネットワーク（WAN、LAN）についての実務推進者として、新規施策の企画構想、構築プロジェクトのPJリーダや運用管理業務を担当して頂きます。構築PJ推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダとの調整やマネージメントを実施して頂きます。拠点間ネットワーク（WAN）：全社で標準化された構成を維持・安定稼働させることがミッションです。日常の定常運用業務に加え、契約更改に向けた企画立案・検証を行います（次回想定：3年後）。ローカルネットワーク（LAN）：本社ビルのLANは本社で運用管理。本社以外の拠点は各拠点で管理されているため、全社標準化に向けた選定基準の策定と適用を推進しております（国内／海外両対応）。監視を本社で一元管理するかどうか、現在検討しております。また、実作業の多くはベンダーに委託する想定でございますが、軽微な障害や一次対応については自らも対応することを期待します。【担当していただきたいプロジェクト例】・海外拠点への標準無線LAN展開（複数国・数十拠点）・拠点LAN環境の標準化・グローバルWAN公開に向けた次期サービス選定・PoC ＜業務詳細＞・インフラ施策の企画構想：担当技術領域に関する戦略、中期計画立案　※レゾナックグループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります・インフラプロジェクトの構想と実現：担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進　※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります　※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます・インフラ運用管理：担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進＜補足＞・上記の他、ネットワークの突発的トラブルが発生した際に、対応を行っていただく場合もあります。例えば、無線が利用できない、接続はできるが速度が著しく低下するなどの事象について、原因を特定し、対策を立案・実行して早期復旧に努めていただきます。・海外拠点との連携においては、日本人の駐在員が介在することができますが、自ら進んで現地担当者と英語でコミュニケーションできる方なら尚望ましいです。【業務割合イメージ】・新規施策／企画構想：25％・標準化／構築プロジェクト推進（PM／ベンダマネジメント）：45％・運用管理・改善活動：25％＜魅力＞・今までのキャリアや技術的知見を生かして担当技術領域の中心者としてご活躍いただけます・世界各国の製造・研究・販売拠点を含む、グループ全体のネットワーク基盤の戦略、企画立案といった超上流から、設計、刷新、運用まで、本社主導により一気通貫で携わることができます。・技術選定、アーキテクチャ方針、ベンダ選定において、本社側の意思決定者として関与できます。・作るだけ／要求を受けるだけ／運用するだけ、ではなく企画・標準化・投資判断に直接関わる立場です。・デジタルプラットフォーム部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。＜キャリアパス＞・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。＜配属部署＞ CDIO　デジタルプラットフォーム部　インフラ基盤グループ＜参考URL＞ ■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）　 https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf ■デジタル戦略 https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html ■レゾナック採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/ 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
応募資格	＜必須要件＞・ネットワークシステム（WAN・LAN）の構築経験があり、ルーターやL3／L2スイッチの設計・設定・運用経験を有する方。無線LANの設計・設定・運用経験もあれば尚望ましい。・プロジェクトリーダーの経験がある方。 └Sier、事業会社いずれも可＜歓迎要件＞・事業会社におけるITインフラに関わるシステムの戦略、企画立案の経験・ITインフラ運用管理業務の経験（事業会社、SIer側いずれも可）・ビジネスユーザ等、非IT領域のステークホルダーとの折衝・調整経験・無線アクセスポイント、UTM機器の設定経験者・英語を用いた海外ステークホルダーとのコミュニケーション経験＜求める人物像＞・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方・主体性をもって物事を推進できる方・関係者を巻き込んで、チームで課題解決を推進できる方
待遇	■想定月給・年収額＜経営職（リーダー、プロフェッショナル職）＞月給(基本給)：736,000円～936,000円想定年収：1,000万円～1,310万円＜総合基幹職（S職）＞月給(基本給)：340,000円～　500,000円想定年収：610万円～890万円残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ※経営職は時間管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■就業時間 9:00～17:45 所定労働時間 :7時間45分休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞　年1回（6月）＜スタッフ＞　年2回（6月、12月支給） ■休日年間休日123日　完全週休2日制　祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給＜管理職（リーダー、プロフェッショナル職）＞通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償等＜スタッフ＞時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) 退職金：あり（確定拠出年金） ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境　屋内禁煙 ■その他外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、　その他の重大な利益を得ている
勤務地	事業所名：本社住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号　東京汐留ビルディング24～26階受動喫煙対策：屋内全面禁煙【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）