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営業
【東京／本社】ハードディスクドライブ（HDD）・ストレージ分野の営業／マーケティング担当（グローバル主要顧客）〜出向 レゾナック・ハードディスク〜_26092HD
| 職務内容 |
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
ハードディスクドライブ（以下HDD）は、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自ら最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支えています。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることが営業部のミッションです。
＜募集の背景＞
生成AIやクラウドサービスの普及を背景に、データセンターで扱われるデータ量が急増し、ストレージ市場では強い需要が続いています。
HDDおよび当社メディアも供給能力を上回る引き合いがある、活況かつスピード感のある事業環境です。
当社は世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアの開発・供給を通じて世界の主要HDDメーカーと共創しています。
今後の成長に向け、既存顧客との関係をさらに深め、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、販売戦略、製品に加えてサービスや仕組みを提案する新たな事業づくりを担う人材を募集します。
＜業務概要＞
世界の主要HDDメーカー3社（米系大手2社、日系大手1社）を担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー（CSP）やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
＜業務詳細＞
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
＜配属部署＞
株式会社レゾナック・ハードディスク 営業部(株式会社レゾナックより出向)
＜ポジションの魅力点＞
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカー3社と長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、自社の最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
＜キャリアパス＞
入社後はOJTを通じてHDDメディア、ストレージ市場、顧客・供給構造を学び、主要顧客の営業・マーケティングを担当します。
その後はアカウントリーダー、販売戦略やサービス型ビジネスの企画責任者など、経験と志向に応じて役割を広げることができます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/jp/sustainability/report/report.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■千葉事業所紹介
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/chiba/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある） |
| 応募資格 |
＜必須要件＞
・大手法人顧客向け営業、マーケティング、インサイドセールス、営業企画、事業開発のいずれかの実務経験
・既存顧客と継続的に対話し、相手の課題や戦略を理解して提案・調整につなげた経験
・顧客および社内関係部門と連携し、課題解決を進めた経験
・英語を使用する業務への意欲
・HDDメディア、ストレージ、技術、市場を主体的に学ぶ意欲
＜歓迎要件＞
・HDD、ストレージ、IT、クラウド、データセンター、半導体、電子材料、電子部品、精密機器等の業界経験
・顧客からの所要情報の入手・分析、需要見通しの作成、受発注、納期・供給スケジュール等の調整経験
・海外顧客との営業・折衝、海外拠点との協業経験
・販売戦略、マーケティング戦略、アカウントプランの企画・実行経験
・需給管理、SCM、生産拠点との調整経験
・製品とサービスを組み合わせた提案、新しいビジネスモデルの企画経験
・TOEIC 750点以上を目安とする英語力 |
| 待遇 |
■想定月給・年収額
月給(基本給)：340,000円 〜 500,000円
想定年収：610万円 〜 890万円
残業20H/月込参考年収：690万 〜 1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日〜月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
■就業時間
8:30 〜 17:15
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分（12:00 〜 13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
■雇用形態
無期正社員
■試用期間
3ヶ月
■賞与
年2回（6月、12月支給）
■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
└選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
�‥�社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
��外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
その他の重大な利益を得ている |
| 勤務地 |
事業所名：汐留本社／千葉事業所（市原工場）
住所：
・汐留本社 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
・千葉事業所（市原工場） 〒290-0067 千葉県市原市八幡海岸通5-1
勤務形態：リモートワーク可、客先への直行・直帰可
千葉事業所への出社目安：週2〜3回
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【食堂の有無】汐留本社：無／千葉事業所：有
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む） |
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