SCM（生産管理・調達・物流・貿易）

【神奈川県／川崎事業所】SCM・生産管理（DX推進）担当_R2627

職務内容	＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞川崎事業所SCM部は、「社会とともに持続可能であり続ける事業所の実現」をミッションとして、社会インフラを支える基礎化学品の安定供給と事業収益の最大化を担っています。当事業所では、ソーダ製品やアンモニアをはじめ、水処理、半導体、医薬品、食品など幅広い産業や生活インフラを支える基礎化学品を製造しています。配属予定の生産管理グループは、営業・製造・物流など多くの関係部門と連携しながら、川崎事業所全体の生産計画を統括する組織です。需要変動や操業状況を踏まえた最適な意思決定を行い、製品の安定供給を通じて社会や産業の持続的な発展を支えています。＜業務概要＞社会インフラや半導体、医薬品、食品など幅広い産業を支える基礎化学品の安定供給を担うポジションです。営業・製造・物流をつなぐ「川崎事業所の司令塔」として、生産計画の立案、原料調達、需給調整を通じて事業所全体の最適操業と収益最大化を推進いただきます。また、SAP等の基幹システムやデータを活用したDX推進にも携わり、生産管理業務の効率化・高度化をリードいただきます。＜業務詳細＞営業・製造・物流をつなぐ「川崎事業所の司令塔」として、社会インフラや半導体、医薬品、食品など幅広い産業を支える基礎化学品の安定供給を担います。・営業部門の販売計画や需要予測をもとに、原料調達計画および生産計画を立案・在庫状況、設備稼働状況、原料価格などを踏まえ、川崎事業所全体の最適操業に向けた需給バランスの最適化を推進・営業・製造・物流など関係部門と連携し、安定供給に向けた操業調整および進捗管理を実施・SAP等のシステムを活用したデータ分析や業務改善を推進・DX推進やシステム活用を通じた生産管理業務の高度化および事業所全体の競争力向上・業務標準化やナレッジ継承、多能工化を通じた持続可能な運営体制の構築＜配属部署＞基礎化学品事業部川崎事業所 SCM部生産管理グループ＜やり甲斐・魅力点＞ ① 川崎事業所の司令塔として事業運営に直接貢献営業・製造・物流をつなぐ川崎事業所の司令塔として、社会インフラを支える基礎化学品の安定供給と収益最大化を実現します。生産計画や需給調整における判断が事業運営に直結するため、大きな裁量と責任のもとで活躍いただけます。 ② SCM×DX推進に携われる単なるオペレーション業務ではなく、生産管理業務の改善やシステム活用推進を担います。業務知識とIT・DXの知見を活かしながら、生産管理の高度化や業務変革をリードできる環境があります。 ③ 社会を支える基礎化学品の安定供給に貢献川崎事業所で製造される製品は、水処理、半導体、医薬品、食品など私たちの生活や産業活動を支える幅広い分野で活用されています。生産管理担当として、社会に欠かせない製品の安定供給を支える大きなやりがいを実感できます。＜キャリアパス＞まずは生産管理担当として、生産計画立案、原料調達、需給調整、操業管理などSCMの中核業務の経験を積んでいただきます。また、SAP等のシステム活用やDX推進を通じた業務改善にも携わり、事業所全体の最適化を推進いただきます。その後は、ご本人の志向や適性に応じて、SCM企画、事業企画、営業、DX推進、システム関連業務など幅広いキャリア形成が可能です。川崎事業所全体を俯瞰しながら課題解決や業務改革を推進した経験を通じて、SCM領域の専門性に加え、事業運営や組織マネジメントの視点を身につけることができます。将来的には、SCM領域のリーダーとして事業所全体の最適化を推進する役割や、事業運営を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。生産・調達・物流・営業を横断して事業を俯瞰できる経験は、レゾナックにおける幅広いキャリア形成につながります。＜参考URL＞ ■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）　 https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf ■レゾナック採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/ ■拠点紹介：川崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
応募資格	＜必須条件＞製造業における生産管理、需給管理、SCM、調達のいずれかの実務経験関係部門（営業・製造・物流等）と連携しながら業務を推進した経験業務システムやERPを活用した業務経験＜歓迎条件＞化学、石油、素材、食品、半導体等の製造業における生産管理経験 SAP等の基幹システムを活用した業務経験データ分析やシステム活用による業務改善経験 DX推進や業務改革プロジェクトへの参画経験 SCM領域における需給調整や在庫最適化の経験＜求める人物像＞営業・製造・物流など多様な関係者と信頼関係を構築しながら業務を推進できる方事業所全体の最適化を意識し、俯瞰的な視点で課題解決に取り組める方現状の業務プロセスを深く理解し、システムやデータを活用した業務改革・DX推進に主体的に取り組める方安定供給と事業収益の最大化に向けて、自ら課題を設定し行動できる方
待遇	■想定月給・年収額月給(基本給)：340,000円～　500,000円想定年収：610万円～890万円残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ■就業時間 8:30 ～ 17:15 所定労働時間 :7時間45分休憩時間 :60分（13:00～14:00） ※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■雇用形態無期正社員 ■試用期間 3ヶ月 ■賞与年2回（6月、12月支給） ■休日年間休日123日　完全週休2日制　祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇：産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 ■各種手当時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) 退職金：あり（確定拠出年金） ■社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■喫煙環境　屋内禁煙 ■その他外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、　雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、　その他の重大な利益を得ている
勤務地	川崎事業所（扇町地区）／神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり食堂の有無：無【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）