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社内SE
【立川/新宿】社内SE(人事システム領域)_SE04
| 職務内容 |
【募集背景】
当社では、2025年より人事制度管理のグローバル化に向け、人事管理システムを一新すべくHCMクラウドシステム（Workday）の導入に取組んでいます。本システムの設計・開発・運用を担当頂く社内SEを募集しています。
【仕事内容】
グローバルな人事管理Workdayシステムの導入、拡張、運用保守を中心に、その周辺システムの運用・保守を担当頂きます。
具体的には、以下を担っていただきます。
・人事制度の理解と業務要件の整理
・人事システムWorkdayの設計・設定
・人事関連システムの連携・設計・運用保守
【関連システム】
HCMパッケージ：Workday
人事関連システム：SMART LINK
その他関連システム：MS365、PowerEGG
【キャリアパス例】
１．HCMシステムの設計・設定・運用保守を通じて、一流のITスキルを獲得
２．上記を経て、エキスパート人材かマネジメント人材かのキャリアパス選択し更なる能力開発を行う
【業務のやりがい・魅力】
担当テーマを通じて、以下のキャリア開発ができる。
・グローバルで人事管理システムHCMのスキル及び、周辺システムの連携に関するの技術が獲得できる。
・人事領域と言う特性から幅広い人脈が構築できると共に、協調性のある仕事の仕方が身に着く
【配属先情報】
情報システム部もしくは人事部
【職場の雰囲気】※情報システム部
・定期的な1on1を実施
情報システム部では、国内4拠点あり（大阪、新宿、立川、拝島、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。
1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています。
・50%以上が転職者であり、中途入社の方でも溶け込め易く且つ、定着率の高い職場
全社的にも中途入社者が多く、当部でも多く活躍していますので、安心してご入社いただきたいと思います。
・経営、部門長と議論し、今やるべき明確な領域にリソースを集中させ、全員が目標に向かって集中して働ける職場
どうしても業務上、繁閑の差が出る業務はありますが、投下すべきところにリソースを集中させ、先が見えるように業務設計し、声をかけあうようにしています。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【入社後研修】
・ご本人のスキルに応じた教育プログラムの作成と実施（技術、マネジメントetc）
【働き方】
・残業時間Max20h／月程度
・テレワークでの勤務（選択制）
【出張】
必要に応じて国内拠点への出張あり
【転勤】
当面無
【面接回数】
2回
【選考】
筆記試験：有（適性検査） |
| 応募資格 |
【必須】
以下のご経験・知見をお持ちの方
・HCMシステムWorkdayの運用保守の経験
・人事関連業務について、経験または知見がある
【歓迎】
・語学（英語）のスキルとして、TOEIC700点以上
【学歴】
大学/大学院卒
【求める人物像】
・自ら課題を設定し解決できる人材
・自分のキャリアに対し明確なプランを持っており、それに向かって自己研鑽している人材
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| 待遇 |
【雇用形態】
正社員 無 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【給与】
想定年収 541万円〜810万円 *残業20H想定
月給 276,000円〜
※扶養手当別途支給／配偶者２万円・子供一人当たり６千円
※管理職として採用の場合、扶養手当・時間外手当無し
【就業時間】
08:30〜17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【休日：休暇】
年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、英会話スクール
寮・社宅：有
【社宅】
転勤者のみ
【退職金】有
【制度備考】
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売
【製品シェア】NO1製品多数あり
【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52%
【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
| 勤務地 |
事業所名 立川事業所
住所：東京都立川市
事業所名 東京クロス・ポイント
住所：東京都渋谷区
※変更の範囲 当社拠点全般
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります |
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