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生産管理/資材
【高槻】保守・サービス部品の供給体制構築_PM11
| 職務内容 |
【採用背景】
半導体検査装置の事業拡大に伴い、サービス部品（保守部品）の供給体制構築と強化が必要なため。
【仕事内容】
半導体検査装置のサービス部品における、供給スキーム構築、在庫管理、調達調整、ライフサイクル管理をお任せします。発注業務というよりも、設計・製造・サービス各部門の間に入り、サービス部品専用のBOM作成など最適な運用ルールを作り上げるところから担っていただきたいと考えています。
※具体的には
1.サービス部品の品目設定・BOM構築
設計・製造部門と連携し、サービス専用の部品表（サービスBOM）を構築・整備する。
現地での手直しを減らすため、「どこまで組み立てて出荷するか（ユニット化/キット化）」の範囲を決定し、仕様を策定する。
2.調達調整・在庫管理
生産管理・資材部門と協力し、補修部品の調達納期をコントロールする。
在庫データの分析に基づき、適正在庫の基準（発注点等）を策定・運用する。
3.サービス部門への供給管理
テクニカルサポートやフィールドサポート（FE）からの要請に応じ、迅速かつ正確な部品供給を行う。
4.ライフサイクル管理（LCM）の企画
装置の稼働履歴を管理し、定期交換やオーバーホール（OH）、レトロフィット（改造・延命）の提案プランを作成する。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため転属を命じることがあります。
【配属先情報】
薄膜デバイス事業部 薄膜カスタマーサポート（ＣＳ）部 ＣＳ管理課
【当ポジションの魅力】
・薄膜デバイス事業部が扱う半導体分析装置は当社の事業成長の大きな柱であり、その成長に不可欠な基盤を作るポジションです。自身の作った基盤によって、リガクの製品は世界中の半導体製造の現場で使用されており、そのサービス現場が効率化される大きなやりがいがあります。
【職場環境】
■残業：20時間/月
■基本出社
■国内出張：ほぼ無 将来的に月1程度増える可能性あり
【選考】
面接回数：2回
筆記試験：有（適性検査） |
| 応募資格 |
【必須】
・機械部品における、組み立て工程、生産管理、資材調達、保守サービス部門、等で部品表（BOM）取り扱い経験がある方
・産業機械メーカーでの実務経験
※可動部の多い機械装置（工作機械、搬送機、ロボット等）の知見が必要。
PC、電子機器、精密部品のみの経験は不可。
・機械図面の読解スキル（図面を見て部品構成や構造が理解できる方）
・部門間調整力（設計・製造・サービス部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力
【歓迎】
・同業界での生産管理、調達、資材業務の経験
・フィールドエンジニア（FE）またはサービスエンジニアの経験 （「現場で部品が合わなくて困った経験」があり、図面が読める方）
・サービスパーツリストやパーツカタログの制作・管理経験
・英語力：海外とのやり取り（メール、英語）ができれば尚可
【学歴】
工業高校卒、理工学系専門学校卒、または大卒以上 |
| 待遇 |
【雇用形態】
正社員 無 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【給与】
想定年収 470万円〜810万円 *残業20H想定
月給 243,000円〜400,000円
賞与 年2回支給
【就業時間】
08:30〜17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【休日：休暇】
年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、英会話スクール
寮・社宅：有
【社宅】
転勤者のみ
【退職金】有
【制度備考】
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売
【製品シェア】NO1製品多数あり
【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52%
【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
| 勤務地 |
事業所名：
大阪工場
※変更の範囲 当社拠点全般
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります |
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