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日本インスツルメンツ株式会社
営業マネージャー（営業本部長補佐）_水銀測定装置【京都】_NIC04
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【日本インスツルメンツ株式会社(※以下NIC)について】
リガクのグループ会社であるNICでは、さまざまな用途に適した「水銀測定装置」を製造・販売しており、国内シェア80％以上、世界60か国以上に輸出しております。
1978年の創業以来、水銀分析一筋に取り組んできた世界でも類を見ない稀有なプロフェッショナル企業です。その製品力の高さと環境への貢献度の高さを認められ「環境賞」優良賞も受賞しています。
【募集背景】
ニッチな分野ですが、世界中で活躍している製品の開発を行っています。新製品開発や既存製品の高機能化により海外市場へのさらなる拡販を目指しております。中期目標(年間売上20億円)達成に向けての営業力強化を担う新たな仲間を募集しています。
【お任せする業務】
営業本部長の補佐（マネージャー）として、以下の本部長の職務の補佐をお任せします。
・国内営業、海外営業(管理)の統括（現在、管理職不在）
・営業受注、売上計画策定(基本予算、実績推定、中期計画など)
・データ分析、業績報告(月次)
・営業部門における受注、売上、利益目標達成
・海外代理店管理(契約書締結、目標設定)
・将来戦略立案(市場および顧客ニーズ分析、営業戦略立案、新製品化提案)
・管理・承認業務(営業経費管理、伝票承認、輸出関連承認(TTP)、勤怠管理など )
・人材育成と評価（後継者育成、組織開発、目標達成評価）
近い将来、営業本部長を担当することも視野に入れ、各業務に精通する人材になっていただくことを期待しています。営業本部長を担当して頂いた際には、営業責任者として、上記職務概要の各内容に関して最終責任を負っていただきます。
【キャリアパス】
経営幹部として会社運営に参画することが可能です。
【配属組織】
日本インスツルメンツ株式会社 営業本部
※雇用元は日本インスツルメンツ株式会社であり、株式会社リガクからの出向ではございません。
【組織のミッション】
営業本部は、会社の成長戦略を実現する売上責任部門として、新市場・新顧客を開拓し、事業成長を牽引する。
顧客への価値提供を通じて持続的な収益拡大を実現するとともに、当社装置の社会実装を推進し、世界の人々の健康と安全に貢献する。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
部門責任者として、担当部門のみならず、会社経営の一角を担って頂くことになるため、他部門の業務内容を知り、総合力が身につきます。また経営管理面での数値理解、役割を通じて、会社運営能力を向上させることが可能です。
●製品・サービスの魅力
当社製品は高い測定精度と信頼性が評価され、国内のみならず海外でも活用されています。長年培った独自技術やノウハウに加え、継続的な研究開発により、多くの受賞歴や認証取得実績を有しており、専門分野で高い評価を受けています。
●職場環境
・残業時間 10〜20時間/月
・転勤無し
・国内、海外出張あり（適宜）
・入社後研修あり（社内各部署にて計3か月程度）
【選考】
面接回数：2回
筆記試験：有（適性検査）
↓以下参考動画↓
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■会社紹介動画「ぎんちゃんズ」
https://youtu.be/r0XNZsVssbk
■京都事業所の紹介動画
https://youtu.be/da4nOmYfHjw
■NIC取り扱い装置について
https://www.youtube.com/watch?v=6qhHlcEoAmE&t=443s
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| 応募資格 |
【必須】
・BtoBメーカーにおける営業管理職経験（3年以上）
・技術営業またはソリューション営業経験
・TOEIC(700点以上）
【歓迎】
・海外代理店マネジメント経験（海外販売網の構築、管理経験。海外売上拡大プロジェクトの主導経験）
・戦略立案および事業計画策定経験（P/L管理経験、部門予算策定経験、経営会議向け報告資料作成経験）
・市場分析、マーケティング戦略立案経験
・技術系(特に化学)の知識
【求める人物像】
・世界情勢が刻々と変容する中、従来の考え方にとらわれず、柔軟かつ現状維持にとどまらず、自ら課題を発見し、営業組織や事業の変革を推進できる方
・一方的ではなく社内メンバーと共に考え、纏め切るコミュニケ―ション力、統率力がある方
【学歴】
大卒以上 |
| 待遇 |
【雇用形態】
正社員 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【給与】
想定年収 950万円〜1350万円 *時間外勤務が月20時間の場合を想定
月給 50万円〜75万円
賞与 年2回支給
【就業時間】
08:30 〜 17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
残業手当：管理監督者のため支給無し
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【休日：休暇】
年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、通勤手当
寮・社宅：有
【社宅】転勤者のみ
【退職金】有
【制度備考】
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売
【製品シェア】NO1製品多数あり
【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52%
【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
| 勤務地 |
京都本社, 工場, TECH. CENTER
〒601-8424 京都市南区西九条川原城町110番地
※変更の範囲 当社拠点全般
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります |
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