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生産管理/資材
輸出管理業務（海外ロジスティクス担当）【大阪】_PM15
| 職務内容 |
【仕事内容】
生産管理業務の中で、輸出チームのスタッフを募集いたします。
大阪工場における海外件名の受注対応と生産優先度の調整、及び海外への輸出手続き対応を行っていただきます。
米国、ヨーロッパ、中国、アジアなどの関連会社との間で出荷について、生産計画と顧客必要日の調整や工場間取引の受付と出荷までの円滑な対応も業務の一部となります。
・出荷・木枠梱包・輸送・通関の手配
・貿易書類の作成
・米国、ポーランド、中国などの関連会社との出荷に関する、生産計画と顧客必要日の調整
・工場間取引の受付から出荷までの円滑な対応
【使用言語・ツール】
・英語：英文メール業務経験程度可(TOEIC500点程度以上の語学力、今後外国語を習得するという前向きな姿勢重視)
・Office（Excelでの表・グラフ作成、基礎的な関数使用）、ERP社内管理システムの操作とファイルアップロード
【働き方】
・在宅：週2日程度
・残業：20〜30時間/月（残業手当有：残業時間に応じて別途支給）
・フレックス制：有り
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【配属先情報】
生産管理課（海外ロジスティクスチーム）
【組織のミッション】
・ミッション：大阪工場で海外件名の受注対応、生産優先度調整、輸出手続きを担当。
・中長期目標：X線分析装置の生産を通じて社会に貢献し、継続的な売上確保と在庫削減を図る。
・課題：
海外輸出業務でP.O.記載誤りや納期変更が多く、確認・調整に工数を要している。
また、東京・大阪・海外拠点間で業務手順・様式が不統一で、情報も分散している。
今後は業務の標準化、情報の一元管理、役割の明確化と早期共有が必要。
【当ポジションの魅力】
業務は多岐に渡り難しい分、やりがいの大きな仕事です。
遅延や想定外の事態にも臨機応変に対応しながら、四半期毎の売上目標達成に貢献し、
重要課題を解決していく達成感を得られます。
【入社後研修】
OJT・マニュアルで生産管理システム、ERPでの生産計画調整・手配管理、在庫管理を習得。期間は習熟度に応じて調整します。
【想定されるキャリアパス】
習得度に応じた業務ローテーションで幅広い製品知識を習得。
上司との面談で志向を共有し、グローバル対応力等、希望に沿った業務・研修を設定。
【選考】
面接回数：2回
筆記試験：有（適性検査） |
| 応募資格 |
【必須】
・貿易・輸出業務経験者、又は海外企業拠点との生産管理、販売管理や輸出関連業務を3ヶ月以上経験された方
・英語を中心とした米国、ヨーロッパ、中国、アジア各国とのグローバルコミュニケーション能力
・異文化対応への柔軟性と協調性を持ち合わせた人材。TOEIC 500点以上(前向きにコミュニケーションを図る姿勢を重視)
【歓迎】
・Officeのスキル：表やグラフ作成、関数の使用が可能なレベル（初級程度でも今後習得予定があれば可）
・他社における輸出管理や生産管理、海外業務での業務経験または業務内容把握能力
・輸出業務に関する経験や知識
【人物像】
・海外拠点メンバーや海外関連の課題対応への柔軟性と協調性を持ち合わせた方
・前向きにコミュニケーションを図る姿勢をお持ちの方
・遅延や想定外の事態にも臨機応変に対応できる方
・将来的にはグローバルサプライチェーン管理方針の策定等にも挑戦したい方
【学歴】
高卒以上 |
| 待遇 |
【雇用形態】
正社員 無 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【給与】
想定年収 450万円〜880万円 *時間外勤務が月20時間の場合を想定
月給 23万円〜45万円
賞与 年2回支給
【就業時間】
08:30〜17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
残業手当：残業時間に応じて別途支給
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【休日：休暇】
年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、英会話スクール
寮・社宅：有
【社宅】
転勤者のみ
【退職金】有
【制度備考】
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売
【製品シェア】NO1製品多数あり
【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52%
【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
| 勤務地 |
【事業所名】
大阪支社・大阪工場
〒569-1146 大阪府高槻市赤大路町14-8
※変更の範囲 当社拠点全般
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります |
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