バックオフィス

IRシニア・スペシャリスト【東京】_BO25

職務内容 【お任せする業務】 IR部の方針に基づき、IR部長とともに高度な専門知識とスキルを駆使し、IR・SR業務を高い正確性と再現性をもって遂行していただきます。 主な業務内容としては、以下の通りです。 　1)　IRストーリー、決算説明資料、補足説明資料、想定Q&A、IRサイト、適時開示をはじめとするIR・SR業務全般にかかる企画・作成・更新を独力で、かつ高いレベル・品質で行う 　2)　上記に必要な、財務・事業データの整理および数値検証、ドキュメンテーションを独力で行う 　3)　重要な国内外機関投資家・アナリストとの個別面談・説明会の準備および対応、フォローを独力で行う 　4)　投資家/経営視点による論点整理、事業・財務に関する示唆の抽出を通じたハイレベルなフィードバックをする 　5)　大規模なプロジェクトまたはプロセスの設計・実行・管理をする 　6)　IR業務オペレーションの整備・改善・仕組み化を推進し、チームの大幅な業務効率化に貢献する 　7)　各種法的文書や契約、外部サービスの管理・補完体制を整備 　8)　経営陣、関係部門との主体的な情報収集・連携をする 　9)　IR部スペシャリストの育成、知見の伝承を行う 【入社後研修】 ・入社後は、自社の理解を深める期間としつつも、即戦力として決算発表他IR・SR業務を担当していただき、チームに貢献していただきます。 ・以後、担当範囲を段階的に広げてチーム全体が見えるような立場で業務に取り組んでいただき、業務課題や組織課題を見つけていただき、その解決にも取り組んでいただきます。 【キャリアパス】 入社後、当面はIR・SR業務に取り組みチームに貢献していただきながら、社内では経営陣や他部署から信頼され、投資家からは会社の顔となっていただきます。将来はIR部門を率いるリーダーを目指していただきます。 【採用背景】 世界的に製品環境規制やサプライチェーンに対するESG・CSR要求が年々高度化しており、企業には法規制遵守だけでなく、環境・人権・責任ある調達に対する取り組みが求められています。当社においても、製品含有化学物質管理、責任ある鉱物調達、環境・CSRに関する顧客要求への対応強化が重要な経営課題となっています。今回、これまで構築してきた業務基盤を継承するとともに、法規制や顧客要求への先行対応、サプライヤリスクの可視化、業務フローの高度化を推進する専門人材を募集します。 【配属組織】 IR部 【組織のミッション】 「資本市場との対話を通じて企業価値向上と適正な株価形成を実現する」ことをミッションとして、リガクの成長戦略、事業の競争優位性、財務状況を資本市場へ正確かつタイムリーに発信するとともに、市場からの期待やフィードバックを経営へ還元することで、持続的な企業価値向上に貢献します。 【このポジションの魅力】 ・当社は世界トップクラスのX線技術を武器に、ニッチな市場で寡占的なシェアを持つ、グローバルで成長できる数少ない企業の1社です。 ・今後、高い成長が見込まれる半導体業界で、他社にまねできないソリューションの提供を通じて事業が飛躍的に拡大する自社の姿を、資本市場との対話を通じて投資家に伝え、成長期待を醸成することで長期にわたり自社の企業価値向上を実感できるポジションです ・IR部は、経営と資本市場をつなぐ戦略機能として位置付けられており、経営陣とも風通しの良いコミュニケーションが実現されています。本ポジションでは、経営陣と密接に連携しながら、国内外の投資家・アナリストとの対話をリードし、企業価値向上に直接貢献いただきます。 ・当社は上場後間もないためIR活動の業務基盤も整備段階にあり、AIの活用などさらなる改善や新しいアイデアでより高いアウトプットを出せる状態にあります。 ●職場環境 国内外の出張有 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【選考】 面接回数：2回 筆記試験：有（適性検査）　　  応募資格 【必須】 ・上場企業におけるIR関連業務経験（10年以上）、適時開示業務、財務/会計/ファイナンス・資本市場の深い理解 ・日本語および英語で経営陣・投資家双方に通用する高いコミュニケーション能力・各種資料作成スキル ・英語力（要海外との会議経験）　 ※IRで開示する資料は基本和英で準備するほか、機関投資家面談の半分以上は海外投資家との対話であり、通訳なしで面談できる人を希望します 【歓迎】 ・分析機器や、半導体業界のBtoBグローバル企業でのIR業務経験 ・IR組織のマネジメント・メンバー育成経験、経営陣に対する提言や意思決定支援の経験、全社横断プロジェクトをリードした経験 ・証券アナリスト（CMA）、USCPA、MBA等の資格保有者歓迎 【求める人物像】 経営陣のパートナーとして企業価値向上を推進し、将来的にはIR部長候補として、IR戦略の策定、組織運営、人材育成まで担い、会社の成長と資本市場評価の向上を牽引していただくことを期待しています。 また、求める人材像は以下のとおりです。 　1)　投資家視点で企業価値向上を考えられる人、市場の期待マネジメントを業務に落とし込める人、自律的に行動できる人、チームで高い成果を出せる人、関係者を巻き込みながら全社レベルの機能向上をリードできる高度プロフェッショナル人材 　2)　自ら課題を発見し、他責にせず「当事者意識」を持って解決へ導く姿勢 　3)　組織や機能、戦略の変化の先頭に立ち、変化を楽しめる人材 　4)　相手の言葉の裏にある「本質的なニーズ」や「潜在的な課題」を見抜き、言語化ができる人材 　5)　リガクのフィロソフィーに強く共感でき、リガクを代表して資本市場と対話するマインドセットを持てる人材 【学歴】 大卒以上  待遇 【雇用形態】 正社員 無　（期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 想定年収：1100万円〜1500万円　 月給60万円〜85万円 残業手当：管理監督者のため支給無し 賞与 年2回支給 【就業時間】 就業時間：09:00 〜 17:30 （所定労働時間：7時間45分、休憩45分） 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日：休暇】 年間 128日（内訳） 完全週休二日制　土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇） 入社半年経過時点17日 最高付与日数20日 入社時より支給　※詳細は下記 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、英会話スクール 【社宅】転勤者のみ 【退職金】有 【制度備考】 【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】NO1製品多数あり 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52% 【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性） 【女性の育休取得率】100% 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7% 【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。 但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。  勤務地 事業所名　東京クロス・ポイント 住所：東京都渋谷区 ※変更の範囲　当社拠点全般 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります