 |
 |
機械設計
【高槻】機械設計(管理職候補)_ME04
| 職務内容 |
【仕事内容】
近い将来機械設計課長を担う前提で、まず蛍光X線分析（XRF）機器 機械設計課マネジメント補佐を行っていただきます。その後課長として、機械設計課を統率いただきたいと考えております。
※蛍光X線分析（XRF）：波長分散型蛍光X線分析装置、エネルギー分散型蛍光X線分析装置、全反射蛍光X線分析装置など
＜業務詳細＞
・開発のプロジェクトマネジメント業務(8割):：特注品も含め、複数プロジェクトの設計・仕様管理・納期管理・コスト管理・アサイン管理などを行っていただきます。製品の仕様を発案するアプリケーションラボ（開発部隊）、特注品などの商談を行う営業とコミュニケーションを取りながら、製品開発を進めていただきます。設計実務よりは、プロジェクトマネジメント・関係部署との調整・交渉を期待しています。
・組織マネジメント業務(2割)：ゆくゆくは、課メンバーのマネジメントを行っていただきます。(10名程度)
【配属先情報】
プロダクト本部 XRF開発設計部 機械設計課
【入社後のスケジュール】
社則ほかリガク社内ルールの教育を実施いただき、アプリケーションラボにより、X線分析に関する教育を実施します。設計部により、設計作業のフローの教育を実施予定です。
【入社後のキャリアプラン】
まず機械設計課長を担当し、力量により設計部長から事業部の責任者への道もあり、また生産・サービス・品証など設計技量を生かせる他の部門でのキャリアアップの道もございます。
【採用背景】
増員募集。案件増加につき、現メンバーが設計実務に専念できるよう、プロジェクトマネジメントをメインに担っていただく方を募集しております。
【組織の中長期的な目標】
継続的成長に向け、新製品・改良製品の開発を推進し、市場に展開することで、シェアの拡大と売上の増進を図ります。
【組織が現在抱えている課題】
事業が急成長する中、それを耐えうるだけの人員が不足しており、迅速な設計・開発によるニーズのキャッチアップが難しくなりつつあります。
このため、技術伝承の機会が難しくなり、将来的に部門の力量に問題が出る可能性がございます。
【業務のやりがい・魅力】
リガクの大きな部分を占めるXRF事業の設計部門において、機械設計の責任者として管理業務を行い、事業収益の向上に寄与することで、会社及び社会に貢献でき、自身の自己実現にもつなげることができます。
【入社者に求める期待役割】
洞察力・観察力による判断をもとに、決断力と行動力をもって業務推進をリードし、誠実さと粘り強さにより関係者を巻き込んで活動できること。
ストレスやプレッシャーに強く、困難な業務も最後まで対応できること。
リーダーとしてのコミュニケーションスキルのもと、言語力・説明力・発信力を発揮し、自部門の統率と関係部門との連携を保てること。
自らの学習能力とメンバーの育成能力にすぐれ、部門のスキルアップを継続的にできること。
自部署だけでなく、複数の関係部門(開発・電気設計・ソフト設計・営業等)とのやりとりが発生するため、様々な関係者と連携をしながらコミュニケーションができることを期待しています。
【職場の雰囲気】
新卒採用者は少なく、中途採用が多いです。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【在宅】
月3〜4日
【出張】
国内:月1回以下
【残業】
20〜30時間/月(管理監督者採用につき残業代の対象外)
【面接回数】
2回
【選考】
筆記試験：有（適性検査） |
| 応募資格 |
【必須】
・機構設計経験（製品不問）
・開発プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験
【学歴】
高専卒以上 |
| 待遇 |
【雇用形態】
正社員 無 （期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【給与】
想定年収 950万円〜1300万円
月給 511,000円〜688,00円
【就業時間】
08:30〜17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分
残業：有
【通勤手当】
会社規定に基づき支給
【休日：休暇】
年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇）
入社半年経過時点17日 最高付与日数20日
入社時より支給 ※詳細は下記
【社会保険】
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、ストックオプション（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長)（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【そのほか制度】
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、家族手当、英会話スクール
寮・社宅：有
【社宅】
転勤者のみ
【退職金】有
【制度備考】
【事業領域】科学機器の開発・製造・販売
【製品シェア】NO1製品多数あり
【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52%
【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性）
【女性の育休取得率】100%
【平均勤続年数】16.7年
【有休取得率】65.7%
【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。
但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
|
| 勤務地 |
事業所名 大阪支社・大阪工場
住所：大阪府高槻市
※変更の範囲 当社拠点全般
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります |
|
|
|
|
 |
|
