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営業(マーケティング・セールス)/東京
アカウント営業(リーダー候補)/金融事業本部
| 職務内容 |
顧客の課題を解決するシステムやサービスをご提案するアカウント営業(リーダー候補)を募集します。
既存顧客の深耕のみならず、新規顧客の開拓・取引拡大も進めており、色々な人・ビジネスと出会う機会があります。
顧客課題の解決を切り口に、新しいサービス・ビジネスを考える事へもチャレンジ可能な環境です。
今まで培った経験を活かし、一緒に未来を生み出して頂ける方のご応募をお待ちしております!
<仕事内容>
■特定大手顧客のアカウントセールス(メガバンク、信託銀行、地方銀行・ネット銀行など)
■新規顧客の開拓
<具体的には・・・>
■顧客要求や課題特定のヒアリング、分析
■商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等
■商談のクロージング
※アカウント営業の知識がない方でも、先輩社員と一緒にOJT(3ヶ月から6ヶ月)を行
いサポートします。また、マーケティング部門や営業事務と一緒に役割分担をしながら仕
事をする環境を準備しています。
<仕事の魅力>
■お客様であるメガバンクでは、ビジネスの効率化に向けたシステム導入に加え、ITを前提としたビジネス創出に力を入れております。このため、レガシーシステムから最新のITまで幅広い知識を習得することが出来ます。
■ユーザー系企業の立場を活かしてお客様の課題に応じた最適なソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。
■当社は、1972年の設立以来、メガバンクならびにそのグループ各社の基幹システム構築・運用業務に携わっており、安定した経営基盤があります。また、2008年には大手ガス会社のグループの一員になったことで、最新技術を活かした製品開発等、より幅広いサービスの提供が可能なりましたので、様々な提案の中から個人のスキルアップを図りたい方、是非チャレンジしてみてください。
■経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます。
<仕事の流れ>
(1)企業のニーズのヒアリング
・〜ができるエンジニアが欲しい
・新しいプロジェクト開始の為、人手を集めたい。サービス・商品を提案して欲しいなどのニーズをヒアリング
(2)提案
・顧客のニーズ、エンジニアの成長や目標に合わせた仕事の受注を目指す
・人材〜システム、サービスの検討、社内外と連携し、提案検討
(3)企業とエンジニア・サービスのマッチング
(4)プロジェクト進行中のフォロー
・定期的にPJT先に訪問し、クライアントの満足度調査を図ります。
・社内エンジニアの方とは、プロジェクト毎にチャットに参加し、こまめに状況を把握頂きます。
*担当社数10〜20社/30名〜50名のエンジニアとのフォロー・セッションを行います
<社内の雰囲気>
■「やりたいことに挑戦できる」組織風土です。
■キャリア採用を積極的に行っており、年齢層の隔たりもなく、社員同士がとても仲の良い組織です。
<組織構成>
■部長:1名(50代)
■グループ長:1名(40代)
■メンバー:11名(30〜60代)
→60代3名、50代1名、40代1名、30代6名(うち1名育休中)
※部員の約半数がキャリア入社
<リモートワーク>
■業務等の状況により適宜判断となります。
出社、在宅勤務を状況に応じて使い分け、効率的な働き方を実現しています。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。 |
| 応募資格 |
■法人営業経験5年以上
■金融・IT・人材いずれかでの業界での法人営業経験
■メンバー育成経験
<歓迎要件>
■金融機関での勤務経験
■上場企業または上場企業グループ会社への営業経験
*IT知識の浅い方でも、先輩社員が丁寧に育成いたします
<求める人物像>
■顧客の喜びを自分の喜びとして感じることができる方
■変化を楽しみと感じることができる方
■関係者(顧客、社内)とコミュニケーションを取り、案件を進めることができる方 |
| 待遇 |
◇想定年収:600万〜700万
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
◇昇給年1回(7月)
◇賞与年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分)
◇交通費全額支給
◇昼食補助金(月5500円)
◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
<標準的な労働時間>
9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム無し
学ぶを最大限支援します
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援
休むを最大限支援します
・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります
・勤続年数に応じ最大20日付与/年、最大60日まで付与
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
ヘルスケア・働き方を最大限支援します
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務、通勤交通費全額支給
・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可(在籍1年以上)
・産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
・託児補助金
(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
・部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
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受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 勤務地 |
■白金本社
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます |
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