ERPコンサルタント/東京

【即戦力採用】SAP（S/4HANA・HANA Cloud）導入コンサルタント/会計ソリューション事業本部

職務内容 案件数や規模の拡大に伴い、今後のビジネス拡大に向けてSAP・S4HCの導入案件をサポートいただける方を急募しています。 ■SAP／SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入コンサルタント募集 ・新規導入プロジェクトの上流工程から携わりたい方 ・元請案件で自社メンバーと協力し、主体的に案件推進をしたい方 ・SE／PGからSAPコンサルタントへステップアップしたい方 ・Fit to Standardを志向したSAP S/4HANA Cloud Public Edition（S4HC）案件に興味がある方 ・少数精鋭のS4HC案件でプロジェクトをリードしたい方 ・S4HC案件の受注に向けた技術的セールスにも関心がある方 S4HC参入後も着実に案件を受注し、安定してプロジェクトを遂行しています。 ■当社はSAPの専門性を活かしながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境作りを重視しています。 これまでのご経験と高い専門性を活かしつつ、安心して長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 また、1〜2年のブランクがあっても、これまで培った専門性を当社で存分に発揮してください。 あなたに最適なペースで、活躍できる場所を提供します。 ■あなたに今・また将来に向けて期待する役割 当社はSAPビジネスを本部の大きな柱としており、SAPの2027年問題を控えて元請案件が増加しています。 これを機に、会社とともにさらなる成長を目指したいという意欲のある方を募集しています。 いままで培ってきたご経験や専門性を活かし、より難易度の高いプロジェクトやリーダーシップが求められるポジションでご活躍いただきたいと考えています。 当社は、お客様とのディスカッションを重ねながら、「お客様視点」「お客様満足」を追求し、共にシステムを作り上げるスタイルを 大切にしています。この考え方に共感いただける方を募集しています。 また、当社はS4HCにも注力しており、S/4HANAからのシフトも可能です。 社内でも注目されているソリューションであり、あなたのチャレンジ精神が生かされる環境です。 S4HC案件はFit to Standardが基本方針となり、これまでとは異なるアプローチや交渉も必要ですが、 これまで培ってきた知識や経験も大きな強みとなります。 社内外の学習ナレッジを活用しながら、さらにスキルを高めて案件に参画していただけます。 ＜仕事内容＞ ■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。 ■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。 ＜具体的には・・・＞ ■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進 →アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施 ■製造業様S/4HANAアップグレード →ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施 ■その他S/4HANA導入案件 ■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 ＜具体的には・・・＞ ■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進 →アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施 ■製造業様S/4HANAアップグレード →ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施 ■その他S/4HANA導入案件 ■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 ＜仕事の魅力＞ ■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。 ■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。 ■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。 ■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで作業に取り組むことができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■SAPコンサルタントとしてのキャリア ■S4HCコンサルタントとしてのキャリア ■担当したお客様および業界の業務知識 ■その他ビジネスに関する幅広いスキル ＜社内の雰囲気＞ ■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。 ■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。 ■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます） ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：2名（ともに40代） ■メンバー：38名（20〜50代） ＜リモートワーク＞ ■案件におけるお客様ルールに従います。 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1〜2回オンサイトでの作業もございます ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。  応募資格 ECCまたはS/4HANA（Cloud含む）の新規導入を、案件(PJT)開始からGo-Liveまで一貫して複数件のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ■SAP認定資格保有者（現在有効なもの） ■日商簿記検定合格者（級は問いません） ■その他SAP導入に関係したアピールできるご経験や資格 ■S4HC認定資格保有者（現在有効なもの） ＜求める人物像＞ ■コミュニケーション力がある ■自分が相手の立場だったらと想像して、求めている回答やアクションを考え実行できる ■主体性、積極性、責任感に長けている ■相手の真意を探り、潜在している課題を積極的に掘り起こし提示・検討することができる? ■SAP領域の専門性を活かしながら、ワークライフバランスを大切にし、長期的にキャリアを築きたい  待遇 ◇想定年収：750〜950万 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。 　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金（月5500円） ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ＜標準的な労働時間＞ 9:00〜17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分　 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム無し 学ぶを最大限支援します ・自由応募、選抜研修多数 ・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ・各種資格報奨金制度 ・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 休むを最大限支援します ・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります ・勤続年数に応じ最大20日付与/年、最大60日まで付与 ・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨 ヘルスケア・働き方を最大限支援します ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇 ・三井住友銀行健康保険組合加入 ・在宅勤務、通勤交通費全額支給 ・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上） ・産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 ・託児補助金 （延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） ----------------------------------------------------------------------- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙  勤務地 本社（東京/白金高輪） 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます