人事（コーポレート）/東京

人事（人事労務リーダー候補）/ 人事部

職務内容 中期経営計画では、売上・利益の拡大、社員数の増員、新たな事業の創出などを掲げており、当社は変革期に突入しました。それに伴い、人事部に求められる役割も多岐にわたります。人事・労務の運用に加え、働き方の多様化に伴う企画も積極的に打ち出していき、会社の成長と、ひとり一人のやりがいと成長を後押しする必要があります。 そこで、人事部の戦力アップを目的として、人事部の次期グループ長（課長）候補となるリーダーのポジションを担える社員を募集します。配下約１０名の部下をまとめながら、人事部の他の二つのグループと協働していただきます。人事領域の運用管理に加え、人事企画にも挑戦できるポジションとなり、５年ぶりの募集となります。 制度制定・労務管理・給与計算・福利厚生・社員相談等、当社の約1,100名の社員をしっかり守りながら、社員ひとり一人のやりがいや成長にフォーカスした人事企画にも携わることができます。 ■業務内容例 ・法制度改正対応（社内規程の改定等） ・労働者代表との協議 ・派遣業の届出等 ・雇用管理（雇用契約、退職手続等） ・相談窓口対応 ・労務管理に関する教育研修 ・人事施策の企画・運営 ■仕事の魅力 ・人事制度の企画から運営等、幅広く従事できます ・実務を通じて、専門知識をさらに磨くことができます ・幸福経営、健康経営テーマにした施策を全社推進し始めていますので、新規施策に挑戦できます ・経営との距離が非常に近く、直接、経営の考え方に触れることができ、コンセプチュアルスキルを身に着けることができます ・親会社、子会社2社との定期的な情報交換を通じ、各社の実情に即した生の取り組みを勉強することができます ・将来は、人事制度領域、採用・育成領域等へのローテーションが可能です。人事部以外の管理部門へのキャリアパスも実現可能です ・人事部を通じて、全社的な施策を付議・起案でき、全社に影響のある施策を運用することができます ■職場の雰囲気 ・人事部は30代〜50代で構成されており、ひとり一人が自立し、担当領域を能動的に推進しています ・話しかけやすく、相談しやすい雰囲気です ・コミュニケーションは、チャット、WEB会議、対面でのやりとりを適宜組み合わせています ■組織構成 ・グループ長（４０代）：1名 ・リーダー（４０代・５０代）：2名 ・メンバー（３０代〜５０代）：10名 人事部には、他にも戦略企画グループ（人事制度分野）、キャリア開発センター（採用・育成分野）の二つのグループがあります。総計、30名以上が属しています。 ■出社について ご入社後1か月程度、業務に慣れるまではご出社頂きます。 その後、業務状況に応じて週１〜２日程度の在宅勤務となる想定です。 なお、在宅ＰＣについては、会社より貸与いたします。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。  応募資格 【必須要件】 ・事業会社における人事労務関連業務の従事経験5年以上 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・IT関連事業会社での勤務経験 ・衛生管理者、キャリアコンサルタント、派遣元責任者、産業カウンセラー等の資格保持者 【求める人物像】 ・人事領域に興味を持ち、自身のキャリアアップを視野に入れながら、主体的に業務を遂行できる方 ・実務を通じて、専門知識をより実践的な知識に転換したい方 ・新たな取り組みに価値を見出して、楽しんで取り組める方  待遇 ◇想定年収：500万〜690万円 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。 　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：3.7ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金（月5500円） ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇残業代支給 ◇社員旅行 ◇当社保養所 ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度 （例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金 （延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） ◆学ぶを最大限支援します ・自由応募、選抜研修多数 ・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ・グロービス学び放題利用 ・各種資格報奨金制度 ・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 ◆休みを最大限支援します ・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります ・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与 　その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、 　当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。 ・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨 ◆ヘルスケア・働き方を最大限支援します ・健康診断 ・人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・検診休暇 ・三井住友銀行健康保険組合加入 ・在宅勤務 ・通勤交通費全額支給 ・コアタイム無しフレックス勤務 ・時短勤務可 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子供の看護休暇 ・孫イク休暇 ----------------------------------------------------------------------- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙  勤務地 本社（東京/白金高輪） 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます