ERPコンサルタント/東京

SAP（S/4 HANA）導入コンサルタント/会計SC2

職務内容	次のステージへ！上流から下流までかかわるSAPコンサルタント募集・新規導入プロジェクトに上流から携わりたい方・元請案件で自社メンバーとともに案件に携わりたい方・SE/PGからSAPコンサルタントにステップアップしたい方当社でその目標に向けて頑張ってみませんか！ご自身の立ち位置や役割を明確に意識できる規模の案件で、成長を実感しながらSAP導入を経験できます。 ■元請案件数、案件規模拡大に伴い、弊社案件をサポートいただける方を急募！案件を通じてあなたのスキルアップをご支援します！ ■あなたに今・また将来に向けて期待する役割当社ではSAPビジネスを本部の大きな柱として掲げています。SAPの2027年問題を控え、これまで以上に元請案件が増えています。これを機にビジネス拡大を図るにあたり、会社とともに成長を望む方を募集しています。さらなる成長を望む方、いままでよりも一つ上のフェーズで私とともにプロジェクトに参画いただき、一緒に成長を目指していただきたいと考えています。私たちはお客さまとディスカッションを重ね、お客さまと共にシステムを作り上げていくスタイルで「お客さま視点」「お客さま満足」を追及しながら案件を遂行しています。この考え方にご賛同いただける方を募集しています。 ■あなたのキャリアアップに向けて、組織で支援します SAPコンサルタントになるためには、お客さまと直接会話をし、何を求めているのか真のご要望を理解するスキルが必要です。当社ではそういったスキルを習得・実践する場を社内外に準備しています。これまでのあなたの経験を生かし、より上流の・より上級のスキルを身につけていきませんか！またこれまでSAPの経験が無い・要件定義に携わったことのないあなたでもまったく心配はいりません。「要件定義ができるコンサルタントになりたい」という想いがあるなら、当社先輩コンサルタントと一緒に案件に入り実践・経験を積んで、コンサルタントを目指しましょう！＜仕事内容＞ ■SAPの導入コンサルタントとして、要件定義フェーズからご参画いただきます。 ■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。 ■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩コンサルと共に実践を通して経験を積んでいただきます。＜具体的には・・・＞ ■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化 →アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控えるFit to Standard化で上流コンサルとして業務改革支援から実装まで実施 ■製造業様S/4HANAアップグレード →ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施 ■その他S/4 HANA導入案件＜仕事の魅力＞ ■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。 ■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。 ■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。 ■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで作業に取り組むことができます。＜この仕事で得られるもの＞ ■SAPコンサルタントとしてのキャリア ■担当したお客様および業界の業務知識 ■その他ビジネスに関する幅広いスキル＜社内の雰囲気＞ ■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。 ■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。 ■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）。＜組織構成＞ ■部長相当：2名（50代、40代） ■グループ長：2名（ともに40代） ■メンバー：38名（20～50代）＜リモートワーク＞ ■案件におけるお客様ルールに従います。現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。
応募資格	下記のいずれかに該当 ■SAP開発における開発経験3年以上 ■SAPコンサルタントとして同一案件での要件定義～本稼働の一連の経験 ■他ERPパッケージ導入経験＜歓迎要件＞ ■SAP認定資格保有者（現在有効なもの） ■日商簿記検定合格者（級は問いません） ■その他SAP導入に関係したアピールできるご経験や資格＜求める人物像＞ ■コミュニケーション力がある ■自分が相手の立場だったらと想像して、求めている回答やアクションを考え実行できる ■主体性、積極性、責任感に長けている ■相手の真意を探り、潜在している課題を積極的に掘り起こし提示・検討することができる
待遇	◇想定年収：500万～700万 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金（月5500円） ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇残業代支給 ◇当社保養所 ◇当社契約保養所 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） ■学ぶを最大限支援します・自由応募、選抜研修多数・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実・グロービス学び放題利用・各種資格報奨金制度・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 ■休むを最大限支援します・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与　その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、　当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨 ■ヘルスケア・働き方を最大限支援します・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇・三井住友銀行健康保険組合加入・在宅勤務、通勤交通費全額支給・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可・産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 ----------------------------------------------------------------------- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務地	本社（東京/白金高輪）住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます