ERPコンサルタント/東京

SAP（S/4 HANA Cloud）導入コンサルタント/会計SC2

職務内容 これからますます需要拡大！S/4 HANA Cloud（S4HC）導入コンサルタント募集！ ・Fit to Standardを強く志向するS4HC案件に興味がある方 ・少数精鋭のS4HC案件で自ら主体的にプロジェクトを回したい方 ・S4HC案件を受注するまでの技術的セールスにも興味がある方 当社でその目標に向けて頑張ってみませんか！ ご自身の立ち位置や役割を明確に意識できる規模の案件で、成長を実感しながらSAP導入を経験できます。 ■S4HCに参入後、着実に案件を受注し現在安定してプロジェクトを遂行しています 今後のビジネス拡大に向けてS4HCの経験者、興味がある方を募集します！ ■あなたに今・また将来に向けて期待する役割 当社ではS4HCに参入してSAPビジネスを拡大しております。S/4 HANAからのシフト希望者はもちろん、未経験者でも弊社のナレッジ共有と先輩からの指導で育成しますので、一緒にビジネスを拡大していただける方を募集します 社内でも注目されているソリューションであるので、そこで活躍するあなたも注目されます！ Fit to Standardが導入の基本方針になるので、これまでとは異なったアプローチや交渉が必要になります。とは言うものの、これまで培ってきた知見は最大限発揮できますし、その知見が大きな武器になります。 弊社元請のS4HC導入案件で、あなたの知見を活かしてください！ S4HC未経験者の方は社内外の学習ナレッジやトレーニングを活用して案件参画に向けて準備していただきます。研修で足りない部分はOJTにて先輩社員からの指導でスキルを身につけていただきます。 ＜仕事内容＞ ■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。 ■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。 ■最初は当社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。 ■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。 ＜具体的には・・・＞ ■エネルギー系企業様S/4 HANA Cloud新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 ＜仕事の魅力＞ ■元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。 ■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。 ■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。 ■プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■S4HCコンサルタントとしてのキャリア ■担当したお客様および業界の業務知識 ■その他ビジネスに関する幅広いスキル ＜社内の雰囲気＞ ■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。 ■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。 ■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）。 ＜組織構成＞ ■部長相当：2名（50代、40代） ■グループ長：2名（ともに40代） ■メンバー：38名（20〜50代） ＜リモートワーク＞ ■案件におけるお客様ルールに従います。 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1〜2回オンサイトでの作業もございます。  応募資格 下記のいずれかに該当 ■S4HC導入経験者（会計ソリューション事業本部ですが、ロジ/会計は問いません） ■SAP案件における開発経験3年以上 ■SAPコンサルタントとして同一案件での要件定義〜本稼働の一連の経験 ■他ERPパッケージ導入経験 ＜歓迎要件＞ ■S4HC認定資格保有者（現在有効なもの） ■SAP認定資格保有者（現在有効なもの） ■日商簿記検定合格者（級は問いません） ■その他SAP導入に関係したアピールできるご経験や資格 ＜求める人物像＞ ■コミュニケーション力がある ■自分が相手の立場だったらと想像して、求めている回答やアクションを考え実行できる ■主体性、積極性、責任感に長けている ■相手の真意を探り、潜在している課題を積極的に掘り起こし提示・検討することができる  待遇 ◇想定年収：500万〜700万 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金（月5500円） ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇残業代支給 ◇当社保養所 ◇当社契約保養所 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度 （例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ◇託児補助金 （延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） ■学ぶを最大限支援します ・自由応募、選抜研修多数 ・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ・グロービス学び放題利用 ・各種資格報奨金制度 ・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援 ■休むを最大限支援します ・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります ・勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与 　その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、 　当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。 ・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨 ■ヘルスケア・働き方を最大限支援します ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇 ・三井住友銀行健康保険組合加入 ・在宅勤務、通勤交通費全額支給 ・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可 ・産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 ----------------------------------------------------------------------- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙  勤務地 本社（東京/白金高輪） 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます