【サンデン株式会社】人事職

グローバル人事システム導入

職務内容 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、 HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 1．プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 2．移行する既存データの選別整理。 3．新システムのテスト、機能チェック 4．新システム利用者への研修、問い合わせ対応 5．新システム稼働後、問題解決・改善 当グループは海外22カ国、46拠点に展開しています。 今回の新システム導入においては、グローバルな人事基盤を築くために必要です。 本プロジェクトは、グループ全体で2年から3年程度で完了を想定しています。 新システム導入後は、システムを通じて収集された人事データを分析し、 人事評価・企画に取り組んでいただく予定です。 【業務の面白み・魅力】 ■英語力を活かしグローバルな人事業務を経験できます ■風通しの良い社風ですので、ご自身の意見も受け入れられやすい環境です 【変更の範囲】 すべての業務への配置転換あり  応募資格 【必要経験】 ・システムの導入経験 　例：SAPサクセスファクター、Workday等 ・人事サービスを提供する上で、技術的なプラットフォームを最大限に活用できる。 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語能力N3以上 【歓迎経験】 ・詳細なスプレッドシート、チャート、プレゼンテーションの作成能力 ・HCM導入経験、プロセス改善経験（尚可） ・海外複数拠点での人事業務経験（BtoBであれば尚可） ・コミュニケーション能力があり、自信のある方 ・成熟した自立した貢献者 ・前向きで勤勉な方 ・人事データ分析に強い関心をお持ちの方  待遇 ■600万円 〜800万円（目安） 経験、能力に応じて決定 ■給与形態：月給制 、 給与改定サイクル：年一回 ■試用期間3ヶ月 （本採用時と異なる点：月給制ではなく日給月給制） ■諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり、出張手当・職能資格手当・教育助成金　等 ■福利厚生等：サンデン共済会、独身寮、各種貸付金制度、財形貯蓄、 　持株会、契約保養所 ■勤務時間： 08:10 〜 17:00 ■休日休暇：年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日)、GW、 　夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇　等 ■各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■当社の将来 　”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。 　その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム（ITMS）の開発を確実に進めます。 さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けて フルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。 現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。 最先端かつ最高水準の技術に触れながら、グローバルのサンデンの仲間、世界中の自動車メーカーとともに、さらにその先の新しい自動車の未来を創り出しませんか。 ■その他情報：【社風】比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 ■本求人票で明示する労働条件等の内容は労働契約締結時の労働条件と 　異なることがあります。  勤務地 ■配属部署：人事本部　グローバルCoEセクション ■勤務地：群馬県伊勢崎市八斗島町、東京都台東区東上野 ■変更の範囲：会社の定める場所（海外子会社・関連会社及びテレワークを行う場所を含む）