SOMPOシステムズ株式会社

CAREER RECRUITING

安心・安全・健康のテーマパーク

 

 

募集職種詳細

グループ戦略システム本部

270 資産運用システムの構築・保守【アプリケーション開発エンジニア】

職務内容 ■配属先
グループ戦略システム本部 通販・投信グループ

SOMPOグループの1社である、SOMPOアセットマネジメント株式会社に常駐し、30代を中心とした約20名程(パートナー会社含む)の少数精鋭メンバーとしてIT部門の役割を担います。

SOMPOアセットマネジメント社のシステム部、当社社員、パートナー会社が一体となり運営しています。
また、当社社員の半数がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。

■事業内容・私たちが目指す姿
「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
また、顧客であるSOMPOアセットマネジメント社の経営理念である「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」の実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、安定的なシステムサービスを提供することで、トップラインへの貢献を目指していきます。

■募集背景
SOMPOアセットマネジメント社における新商品対応、業務効率化、サービス維持対策等、システム部門への期待・要求は高く、システムを全面受託している当社への期待も高まっています。変化の激しいビジネス改革をシステムで支えるべく、スピーディー、かつ、高度なシステム提供を実現するために、即戦力としてWebアプリケーションの開発経験が豊富な人材を必要としています。

■業務内容
ビジネス部門と業務要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。

■この仕事の魅力ややりがい
自分で手を動かしてものづくりに携わることができ、また、ビジネス部門とも距離が近く直接対話しながらより良いシステムを提案し、形にすることができます。
IT部門は20名規模の職場であるため、自分の意見や提案を組織に反映しやすいことも魅力です。

■環境・要素技術
開発言語:Java、SQL、VBA
OS:Windows
インフラ:Microsoft SQL Server
フレームワーク:Spring

■SOMPOアセットマネジメント社ホームページ
https://www.sompo-am.co.jp/

■業務内容の変更範囲
システム関連業務

 
応募資格 <必須要件>
・資産業務システムの開発・保守経験のある方
・WEBアプリケーションの開発・保守経験のある方
・3人以上の開発チームのマネジメント経験のある方

<歓迎要件>
・サーバー、ネットワークといったインフラ関連の知識や経験のある方
・基本情報技術者試験の資格のある方

<こんな人と働きたい!>
・ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、費用対効果を鑑みた調整を行える方
・システムの安定運用のために、提案型で立案し、実行に移せる行動力のある方
・広い視野を持ち、全体最適を考えることができる方
・チームワークを大切にできる方

■学歴
不問

■資格
不問
※IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います) 
待遇 ■想定年収
474万円〜746万円
・月給 291,926円〜457,297円
・内訳)基本給:220,906円〜346,057円、時間外(※):71,020円〜111,240円

※賃金備考:月40h(法内20h+法外20h)に相当する時間外勤務給として
 月71,020円(年収474万円)〜月111,240円(年収746万円)を給与に含み支給。

■通勤手当
会社規定に基づき支給

■退職金
確定拠出年金制度あり

■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■就業時間
9:00〜17:00(休憩60分)

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、
産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

■フレックスタイム


■時間外勤務
配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み

■その他
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他

【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

【人事制度補足】スペシャリティ認定制度

高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度
「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト)
APS(アプリケーションスペシャリスト)
ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト)
ITSM(ITサービスマネジメント)
QM(クオリティマネジメントスペシャリスト)
BA(ビジネスアナリシススペシャリスト)
CSMS(サイバーセキュリティスペシャリスト)

併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。 
勤務地 日本橋

(勤務地住所)
東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3階
SOMPOアセットマネジメント

※現在はオフィスワークとテレワークを両立させたハイブリッド型の働き方です
※面接はオンラインで行います

■就業場所の変更範囲
立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)