417 大規模環境を支えるネットワーク／IP電話基盤エンジニア

ITシステム本部

職務内容	■配属先 ITシステム本部　ネットワークグループ ■配属先紹介配属先は、主に損保ジャパン向けのネットワークやIP電話基盤、データセンタを担当する部門です。構想立案、製品調査、計画から開発、保守までを幅広く担当しています。 20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しております。 ■事業内容・私たちが目指す姿ネットワークを軸とし、スピーディなビジネス展開に寄与し、最適なコストで、品質の良いシステムをSOMPOグループに提供することを組織の存在意義・価値として位置付けており、この実現のため以下を推進します。 ①SJ中期経営計画に資するシステム開発を確実に遂行します。 ②クラウド活用推進・ＤＸ推進といった環境変化・革新に対応できるネットワークを、最新技術を用いて高品質・適正コストで提供することにより、ビジネスアジリティを高め、レジリエンスを向上させます。 ③ネットワーク安定化・品質向上を実現するため、技術・プロセス・ポリシーの３テーマでネットワーク運用を高度化し、品質向上と同時に生産性向上を実現させます。 ④最新技術動向を踏まえた提案を行うことにより、課題解決・ＵＸ向上とコスト最適化に寄与します。 ■募集背景現在、損保ジャパン社の次期ネットワーク化やＩＰ電話基盤の刷新といった重要プロジェクトを推進しており、最新の技術を積極的に取り入れて、全社展開していく予定です。また生産性・品質を高めるため、テクノロジーを積極的に取り入れ、ネットワーク保守・運用の高度化をすすめており、この活動を加速させるため、ネットワークやＩＰ電話基盤に知見があり、意欲的に新しいことを学んで、組織やプロセスの変革にリーダーシップを発揮できる人材を募集しています。 ■具体的な仕事内容当グループでの、システム開発を担当していただきます。・社内ネットワーク基盤、IP電話基盤の設計・構築、展開、管理。・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。　-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進　-要件定義・システム設計　-社内オーナー部門、システム部門、パートナー会社との作業調整　-システムの構築・設定作業　-最新技術の調査・研究　-パートナー会社の管理 ★新しい技術へのチャレンジ・テクノロジーを活用した業務改革に積極的にチャレンジいただける方を募集しています。 ★ルータ、スイッチ、ロードバランサ、IP-PBXなどのネットワーク機器の製品選定・設計・構築・運用経験のある方を優遇します。 ■この仕事の魅力・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ■環境・要素技術・技術キーワード・Cisco・Juniper・F5製品技術・Firewall ・BGP,EIGRP,OSPF,RIP,PBR,Qos,VLAN,DNS,DHCP,NAT,SSL-VPN,HSRP ・IPテレフォニー技術全般 ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	■必須・基盤システムの設計、構築、保守の経験・プロジェクトマネジメントの基礎知識がある方 ■歓迎・旺盛なチャレンジ精神新しいテクノロジーの活用や、未知の領域に踏み込めるマインドをお持ちの方・高いコミュニケーション能力社員、パートナー会社と円滑な意思疎通が図れ、周囲と協力関係を構築できるようなコミュニケーションのスキルをお持ちの方・リーダーマインド最後まで責任をもってやり遂げようとする強い意志をもった方 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収 514万円～820万円・月給 315,117円～502,705円・内訳）基本給：238,437円～380,385円、時間外（※）：76,680円～122,320円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として　月76,680円(年収514万円）～月122,320円（年収820万円）を給与に含み支給。年俸制の場合：840～960万円【内訳】・基本年俸：520万円・役割年俸：0～120万円・業績年俸：320万円 ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務有配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	立川 ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）