809 金融/損害保険のシステム開発をSalesforce・Herokuで実現しませんか？

損保システム第一本部

職務内容	■配属先損保システム第一本部リテールフロントグループ配属先の損保システム第一本部リテールフロントグループは、当社の親会社である損保ジャパンを主とした、様々なWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担う部署です。オーナー部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、Salesforceエンジニアを募集しています。システム開発の立ち上げからリリースまでをクイックに実現するために、パブリッククラウドやSaaSを積極活用しております。特にSalesforceは、親会社である損害保険ジャパンが日本におけるファーストユーザーの1社となる等20年近くの実績があり、現在当グループだけで約30のシステムを有しています。また、クラウドベンダー主催のコミュニティへの参加、ベンダー資格取得推進を通じて、日々知識・スキル向上に努めています。グループメンバーは総勢30名で、20～30代の若い社員が多く、ユニット単位で和気あいあいとフレッシュに仕事をしています！ユニットの枠を超えてグループ全体で相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。【会社の魅力】 ①多摩の中心都市・立川駅から徒歩5分の立地 ②おしゃれなオフィス空間を目指して、絶賛改装中☆彡 https://www.sompo-sys.com/recruit/culture/office.html ③休憩時間や終業後にランチ・カフェ・イベントが楽しめるグリーンスプリングス立川が目の前に！ ④ワークスタイルイノベーション・ワークライフバランスを推進中（テレワークやシフト勤務を積極活用した働き方改革、ノー残業デーの実践など） ■事業内容・私たちが目指す姿「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。当部署では、クラウド特に、Salesforceの開発を通じて、シンプル・スピーディーにWEBシステムの開発を担当することで、付加価値の高いサービスの創出に大きく貢献しています。 ■募集背景当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、Salesforce社製品を他社に先んじて導入、活用してきております。また、Salesforce社との有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。当社は、この領域においてSalesforce専任の組織を組成するなど中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。今後も事業戦略の中核を担うクラウドサービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。 ■具体的な仕事内容 Salesforce社のソリューションもしくはサービスをベースに、損保ジャパンにおける各種サイト、システムの新規開発・機能向上・保守開発を担当します。主な業務は下記の通りです。・代理店向け、コールセンター向けシステムの新規開発・機能向上・保守管理・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（要件定義、システム設計、工数見積等）・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用）・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい大規模金融システムでありながら、Salesforce社の製品と活用して、シンプル、スピーディーにエンドユーザー向けのシステム開発に携われる環境です。また、Salesforce社のユーザー会やコミュニティへの積極的な参画をおこなっており、他社との交流や各種事例の登壇機会も多く、自分たちの開発成功事例を内外にアピールすることで、損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。 ■環境・要素技術クラウドサービス：Salesforce、Heroku、AWS サーバーサイド：Java、Apex/Visualforce クライアントサイド：JavaScript コミュニケーション：Slack、Gmail ■参考記事・2018年7月 Herokuでの開発 https://www.salesforce.com/jp/customer-success-stories/sompo-sys/ ・2022年4月 Salesforce社イベント登壇 https://www.salesforce.com/jp/events/salesforce-live/2022/service/overview/ ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	■必須・WEBアプリケーションの開発経験（上流工程・下流工程）・5人以上の開発チームのリーダー・マネジメント経験 ■歓迎・金融系システムの保守・開発経験・Salesforce関連の保守・開発経験、Salesforce社認定資格・テスト効率化・体系化の知識と実践経験がある方・システムのアーキテクチャ（概観）を描ける方・アジャイル開発の経験または関心がある方 ■こんな人と働きたい！・好奇心旺盛で、自らの領域や限界を決めつけずに、チャレンジを楽しめる方・コミュニケーションを厭わない方、周囲を巻き込む力のある方・やり遂げる気力と責任感がある方・自律した判断ができる方 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収： 513万円～820万円・月給 314,473円～502,705円・内訳）基本給：237,973円～380,385円、時間外（※）：76,500円～122,320円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として　月76,500円(年収513万円）～月122,320円（年収820万円）を給与に含み支給。 ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務有配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	立川 ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）