277 SOMPOグループ向けインフラ提案・構築・保守・運用（インフラ開発・運用エンジニア）

グループ戦略システム本部

職務内容	■配属先グループ戦略システム本部　ソリューション推進グループ配属先では、SOMPOグループ各社のクラウド共通基盤、個社基盤に関する提案～開発・構築～保守・運用のライフサイクル全般の業務を担当しています。グループ内のユニット構成としては、 ①ソリューション提案推進やお客様との契約事務などを行う「営業担当」 ②提供サービスのサービス企画・運営を行う「サービス管理担当」 ③SOMPOグループ各社で共通的に利用可能な共通基盤の開発・保守を行う「共通インフラエンジニア」 ④③の共通基盤のサービス範囲外のグループ個社・個別インフラを小回りを効かせた開発・保守を行う「個社インフラエンジニア」など、様々なユニットメンバーが活躍しており、この度の募集は③の「共通インフラエンジニア」となります。案件状況によっては④にも携わっていただきます。メンバーは総勢24名で、30代～60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しており、それぞれが自らの強味を活かしながら協力し合う、風通しの良い職場です。業務遂行にあたっては、出社による対応と在宅勤務（テレワーク）のハイブリッド型の働き方を原則とします。直近のワークスタイルは月2～3回程度の出社であり、テレワーク中心となっています。 ■事業内容・私たちが目指す姿「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 ■募集背景チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため、新たな人材を募集します。 ■具体的な仕事内容 SOMPOグループ向けクラウド共通基盤および共通基盤で稼働するミドルウェアの提案・構築・保守・運用・共通IaaS基盤およびミドルウェアの提案　要件に応じたグランドデザイン検討支援、見積支援・共通IaaS基盤およびミドルウェアの構築、保守ベンダーコントロール、スケジュール管理、コスト管理、品質管理・共通IaaS基盤およびミドルウェアの運用管理お客様窓口、運用レポート、サービス品質維持 ■この仕事の魅力ややりがいメンバー全員が迅速かつ丁寧な対応を心掛けており、お客様から感謝の声をいただけたときに大変励みになり、やりがいを感じます。また、お客様以外にも社外(委託先企業)、社内(SOMPO HD IT企画部門、SOMPO IT企画部門、IT専門部門やセキュリティ専門部門)における様々な関係者と協業することで、コミュニケーション力の向上および高い事業理解や視座を習得することができます。 ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	＜必須要件＞・IaaS基盤の基礎技術　仮想サーバ技術　必要レベル：Vmwareの基本メカニズム　ネットワーク技術　必要レベル：ルーティングなどのネットワーク基本知識、インターネット要素技術の基本知識　クラウド基盤技術　必要レベル：AWS 認定ソリューションアーキテクトアソシエイトレベルの基本知識　セキュリティ基盤技術　必要レベル：情報処理安全確保支援士試験範囲の要素技術における基本知識　インフラ運用　必要レベル：ITILファンデーションベースの運用管理基本知識・コミュニケーションスキル　SOMPOグループ各社の情報システム部門担当者との円滑なコミュニケーションスキル＜歓迎要件＞上記必須要件の資格保有者であると望ましい。＜こんな人と働きたい！＞・誠実で自分の仕事に責任感を持っている人・周囲のメンバーひとりひとりの役割を理解して尊重できる(行動できる)人 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収 474万円～746万円・月給 291,926円～457,297円・内訳）基本給：220,906円～346,057円、時間外（※）：71,020円～111,240円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として　月71,020円(年収474万円）～月111,240円（年収746万円）を給与に含み支給。 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	立川（原則テレワーク） ※面接はオンラインで実施します ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）