1008 損保ジャパン本社部門システム（資産運用システム）の業務アプリの保守・運用（アプリSE）

損保システム第五本部

職務内容	■配属先損保システム第五本部　本社開発グループ　本社システムチーム配属先では、損保ジャパン社の資産運用部門のユーザ部門に代わり、システム基盤や業務アプリの保守・開発を行っています。チームのユニット構成は、資産運用部門で取り扱う商品で大きく分けると ①有価証券 ②財務貸付・信販提携ローン ③不動産 ④商品横断業務アプリ ⑤上記①～④を支えるシステムインフラ ⑥個別の予算化したプロジェクトメンバーは社員数8名、実務担当者は20代～40代のメンバーが活躍しており、それぞれが自らの強味を活かしながら協力し合う、風通しの良い職場です。損保ジャパンの情報資産を取り扱う関係で、本番と開発を分離した環境（端末）での業務遂行で、作業目的に応じ端末を使い分ける必要はありますが、在宅勤務（テレワーク）でも出社時と遜色なく業務遂行ができます。直近のワークスタイルは週１回程度の出社であり、テレワーク中心となっています。 ■事業内容・私たちが目指す姿「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 ■募集背景ベテラン社員の退職により、ユーザー部門のビジネスニーズを熟知したメンバーが不足し、金融システム業務のスキルが不足し、本来のユーザ部門へのシステムサービスが十分に発揮できていない状況である。この課題を解決するため、ビジネスニーズを兼ね備えたSE要員を必要としている。 ■具体的な仕事内容資産運用部門におけるシステム保守・開発の推進商品ごとにパッケージベンダーがある中、１，開発業務（１）損保ジャパンの業務ニーズをパッケージベンダーとの仲介をし、実務実装を計画・実装する（２）パッケージでカバーできない領域は、自社開発システムにて機能を補完するためツール開発やシステム開発・保守を行う（３）開発に必要なシステム基盤の準備２．保守業務（１）ユーザとパッケージベンダーとの仲介を行い、システム利用方法や機能に関するサポート支援を行う（２）自社開発システムについても、ユーザからのシステム利用方法や機能に関するサポート支援を行う（３）ユーザが利用する部門専用システム環境に関する利用方法や機能に関するサポート支援を行う３．プロジェクト推進業務　システム基盤やOSやミドルウエアの老朽化に伴う、基盤刷新にかかわるプロジェクト推進も不適で発生します。　PMスキルを保有し、ユーザ部やシステムズ社員、各種協力会社などのステークホルダーを取りまとめ、計画遵守、コスト管理、品質管理、リスク管理を適切に実施できること ■この仕事の魅力ややりがい損保ジャパン本体の資産総額13兆円超の会社における財務諸表で、資産運用部門の資産管理システムの担う金額はウエイトをしめており、このシステムを開発、保守。運用していくことは、大変やりがいのある仕事です。いわゆるザ・金融システムの一丁目一番地をアプリ面、基盤面など総合的に経験を積めます。 ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	＜必須要件＞・XNETやT-STARなどの有価証券パッケージの経験者厚遇・金融商品知識を持ち、ユーザー要件を適格に把握し、既存のパッケージを活用したり、不足機能を自社開発で補完することを進められる人・システムスキルとしては、開発言語は特に問わず、アルゴリズムを組み立てて、SQL言語を駆使しEXCELなどユーザのなじんだアウトプット提供の支援が行えること・プロジェクト管理を推進する場合には、PMスキルを保有していること＜歓迎要件＞上記必須要件の資格保有者であると望ましい。＜こんな人と働きたい！＞・誠実で自分の仕事に責任感を持っている人・周囲のメンバーひとりひとりの役割を理解して尊重できる(行動できる)人 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収 474万円～746万円・月給 291,926円～457,297円・内訳）基本給：220,906円～346,057円、時間外（※）：71,020円～111,240円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として　月71,020円(年収474万円）～月111,240円（年収746万円）を給与に含み支給。 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	新宿（勤務地住所）東京都新宿区西新宿1-26-1 ※面接はオンラインで実施します ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）