422 【働き方改革推進・社内SE】SOMPOグループのグループウェア基盤にかかるインフラエンジニアを募集します

ITシステム本部

職務内容	■配属先 ITシステム本部　コラボレーションシステムグループ ■配属先紹介配属先のITシステム本部コラボレーションシステムグループは、SOMPOグループの中でも損保ジャパンを主とした、メール、チャット、WEB会議システムなどのコミュニケーションツールや、社内のポータル、検索システム、ワークフロー、情報掲載系アプリを提供するグループウェア基盤の提供を担う部署です。今回の募集はグループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。当グループが担うグループウェア基盤は、長年利用されてきたものから新システムへ直近に移行され、そこで稼働するワークフロー、アプリの数も国内金融機関としては屈指の規模です。グループは約25名で、20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も複数おり活躍しています。中途入社の方やグループ在籍年数が3年以内の方が多く、新しく配属される人にも優しい職場です。 ■事業内容・私たちが目指す姿「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。当部署では、最新のコミュニケーションツールの提供と、アジリティを重視したビジネス貢献により、働き方改革を支える現場のDX支援に大きく貢献しています。 ■募集背景 SOMPOグループのコラボレーション領域はまさに今、転換期を迎えています。従来のウォーターフォールモデルではビジネススピードについていくことができず、価値を棄損してしまうことになります。アジャイル開発を積極的に取り入れ、ノーコード、ローコード開発を通して素早くビジネス部門に提供できるような俊敏さが必要です。今回はそれをインフラ面から支える体制強化を図るための募集となります。 ■具体的な業務内容グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）　‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理　‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案　‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。・働き方改革推進という目的を達成するため、ビジネス部門とともに構想立案・企画に参画することができます。・現場ニーズに寄り添う形でクイックにサービス提供することにより、自分たちが働き方改革を推進しているという手ごたえを感じることが出来る仕事です。 ■環境・要素技術クラウドサービス：AWS OS：Linux、Windows コミュニケーション：GoogleWorkspace、Webex、Slack、Backlog その他：（グループウェア）intra-mart、LotusNotes ■参考記事 ◇日経電子版（「業務DX」を推進するDX先進企業のSOMPOホールディングス） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/21/intra_mart1115/p3/ ◇AWS移行支援への取り組み https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/case/hitachi/ga_workflow.pdf ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	■必須・オープン系システム基盤（特にLinux、Windowsサーバ）の構築経験、または、その保守・運用経験 ■歓迎・GCPやAWSなどクラウド上での基盤構築の経験・サーバー、ネットワークといったインフラ関連の知識や経験 ■こんな人と働きたい！（人物像）・明るく元気な方・技術に興味がある方・インフラ系のみならず見識、スキルを広げたい方 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収 474万円～746万円・月給 291,926円～457,297円・内訳）基本給：220,906円～346,057円、時間外（※）：71,020円～111,240円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として　月71,020円(年収474万円）～月111,240円（年収746万円）を給与に含み支給。 ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務有配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	立川 ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）