818 代理店システムの構築・保守【クラウドを活用したアプリケーション開発エンジニア】

損保システム第一本部

職務内容	■配属先損保システム第一本部　代理店システムグループ損害保険ジャパン株式会社の委託を受けた保険代理店が代理店業務（保険募集、顧客・契約管理、代理店経営　等）に使用しているシステム、お客様が損害保険ジャパンホームページや自動車メーカーホームページにて保険料計算を行うシステムについて、様々なサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担う部署です。現在、社員34名とパートナー会社で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）立川への出社とテレワークのハイブリッド業務を行っており、出社は週に1～2回の社員が多いです。同じ業務を行う人とは出社日を合わせたり、日々のWEBミーティングで相談・連絡を行う場を設けて、コミュニケーションを取りやすくしています。メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよい雰囲気です。 ■テレワーク（リモートワーク）日数ほとんどの社員は概ね週3日程度テレワークです。 ■事業内容・私たちが目指す姿損害保険代理店の方々が、保険募集や顧客・契約情報の管理等の代理店業務のために日々ご利用いただいているシステムについて、安定稼働はもちろんのこと、新技術も導入するなど創意工夫しながらチャレンジし、代理店の方々、お客様の期待に応えることができるよう日々取り組んでいます！ ■募集背景損害保険代理店業務の変化とIT技術の進化を背景に、環境変化に柔軟かつ迅速に対応できるシステムが求められています。損保ジャパンのビジネスニーズに答えるためにクラウド技術を活用したアプリケーション開発も積極的に行っており、その担い手となる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容入社後は、クラウド（GCP、AWS）を利用したアプリケーション開発を担当いただきます。主な業務内容は以下のとおりです。・要求分析・業務分析から要件定義に至るまでの上流工程・開発パートナーと共に開発工程の遂行（設計、製造、テスト、本番化）・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント ■この仕事の魅力ややりがい・GCP、AWSなどプラットフォームを活用し各種クラウドサービス上でWebアプリケーションの開発を経験することで、自身の知識やスキルを向上できます。またまだ発展段階にあるため自分の考えを盛り込みながら一緒にアプリケーションを作り上げていくことができます。・IT人材としての技術力の向上だけでなくビジネス部門の考えに触れる機会も多く保険業界における業務知識の向上に繋げることができます。・顧客満足度に直結する重要なシステムを担い、ビジネスオーナーと一緒に新しいシステムを構築するため、高いやりがいを感じることができます。 ■開発環境・要素技術サーバーサイド：Python（FastApi）、Java、C# フロントサイド：JavaScript、TypeScript（Vue.js）インフラ：AWS、GCP コード管理、CI：GitHub、CircleCI インフラ管理：Docker、Terraform コミュニケーション：Slack、Meet、Gmail、Google Chat、Asana ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	■応募資格＜必須＞・金融機関の業務システムの設計・開発・構築の経験・AWS、GCPを利用したアプリケーション構築経験＜歓迎＞・保険業界や業務の知識＜こんな人と働きたい！＞・様々なことにチャレンジする前向きなマインドをお持ちの方・コミュニケーションを大切にできる方・チームワークを大切にできる方・ビジネス上の課題に気づき、解決プロセスを描いて実行に移せる力をお持ちの方 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収： 474万円～746万円月給：291,926円～457,297円内訳）基本給：220,906円～346,057円、時間外（※）：71,020円～111,240円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として月71,020円(年収474万円）～月111,240円（年収746万円）を給与に含み支給 ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務有配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	立川 ※面接はオンラインで行います ※現在はテレワークが中心です ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）