604 【在宅×出社】金融業界の損保基幹システムのインフラ構築・運用エンジニア

ＩＴサービス第二本部

職務内容	■配属先 ITサービス第二本部　サーバー実行基盤サービス第一グループ配属先部署では、損保ジャパン基幹系システムのサーバーを所管しており、損保ジャパンのディーラーや代理店向けオンラインシステムを提供しています。利用者数が数十万人規模となる大規模なシステムのインフラ構築・運用を行っており、やりがいと責任を持って仕事を行っています。 2022年度に業界初となる基幹システムのパブリッククラウド（Azure）への移行を実現しました。配属先では所管サーバーにおける1機能ではなく、サーバー環境全体の構築・運用を行っており、WebサーバーやDBサーバー、ネットワークなど基幹システム全体の設計や運用を行うことができます。グループ全体は約40名、担当予定となるチームは社員11名になります。社員年齢は20代～40代であり、11名のうちキャリア入社が5名のメンバー構成です。若手やキャリア入社の方にベテラン社員がフォローを行い、コミュニケーションが活発で風通しがよく、人が育つ組織をモットーに業務遂行しています。テレワークを活用しており、現在5割程度テレワークをしています。社員間で交代して出社をしたり、支援が必要な場合は対面でのフォローを行うなど柔軟に対応します。基幹システムの運用ということで休日・夜間の出社対応が必要なケースもあり、交代で調整して対応しています。 ■テレワーク（リモートワーク）日数週2～3回テレワークになります。入社当初はOJTのため、出社頻度は増えます。 ■事業内容・私たちが目指す姿「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 ■募集背景損保ジャパンの代理店向けシステムの構築・運用を一緒に担っていただける人材を必要としています。下記一連のプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに、基盤管理者として携わっていただきます。サーバー、クライアント、ネットワーク領域など、様々な経験を積むことができます。　・現システムの運用管理　・新機能の追加構築　・既存機能の改修 ■具体的な仕事内容損保ジャパンの基幹系システムのサーバーについて、運用、新機能開発、既存機能改修を主に担当していただきます。・要件定義、設計、各種調整などの対応・スケジュール管理、成果物のレビューなどのマネジメント対応・証明書、ID、インシデントなどの運用管理対応・新技術を取り入れた運用改善対応 ■この仕事の魅力ややりがい損保ジャパンの基幹システムに携わることができます。自ら手を動かす対応と、関連各所と協力して進める対応の両側面を持っているため、様々な立場での経験ができます。自分たちで構成、運用を変えていくことができ、システム全体をよりよくしているという手ごたえを感じることのできる仕事です。 ■環境・要素技術主な環境インフラ：Azure OS：Windows Server（2019）ミドルウェア：SQL Server（2019）、IIS（10）フレームワーク：COM、.NET（3.5.1、4.7.2）コミュニケーション：Google Chat ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	■応募資格＜必須＞・Windows Serverのインフラ領域の運用管理経験・3年以上のインフラ領域の構築もしくは運用経験＜歓迎＞・Azureの運用管理経験・クライアント、ネットワークの知識や運用経験・要件定義フェーズからインフラ構築に関わった経験・関連各所との調整、コミュニケーションスキル＜こんな人と働きたい！＞・既存のルールや技術を踏まえつつ新しいことを切り開いていく、「変える勇気・変えない勇気」を持った方・世の中のスタンダードを作り上げたいという気概を持つ方・チームで協力して仕事をし、より良いシステムをつくりたいという方 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収裁量労働制ではない場合：・想定年収：約440万円～・月給：275,571円～・内訳）基本給：195,301円～、時間外（※）：80,270円～　※裁量労働制ではありません。　※時間外には、法定内残業20時間、法定外残業30時間の金額を表示しています。裁量労働制の場合：・想定年収：474万円～746万円・月給：291,926円～457,297円　内訳）基本給：220,906円～346,057円、時間外（※）：71,020円～111,240円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として月71,020円(年収474万円）～月111,240円（年収746万円）を給与に含み支給 ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務有配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	立川 ※面接はオンラインで行います ※現在はテレワークが中心です ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）