509 大規模金融系基幹システムを支えるクラウド基盤の運用・保守

ITサービス第一本部

職務内容	■配属先 ITサービス第一本部　サーバー運用基盤サービスグループ当部署では、損害保険ジャパン株式会社の業務を支える基幹系を含む各種システムのクラウド基盤の運用・保守を行っています。 ■私たちの仕事内容・クラウド（AWS、Azure）の運用・保守・クラウド基盤の運用高度化検討、ロードマップ検討 ■職場の雰囲気・当チームは、約10名のメンバーで構成されています。・風通しもよく、上司部下関係なく誰とでも「～さん」と呼び合っています。・実際に勤務地に出社するのは週1日ほどで、多くの日は自宅からのリモートワークとなっています。・リモートワークのなかでも、オンライン会議やチャットなどを使って円滑なコミュニケーションをしています。・会社施策としてハラスメント防止にも取り組んでおり、そこに関する意識が高いです。 ■事業内容・私たちが目指す姿高いスキルを持って開発案件を進めるとともに、基盤を担当する集団としてシステムサービスの安定的提供を実現していきます。また、AIの活用などでシステム運用の高度化にも取り組んでいます。 ■募集背景当社の親会社である損保ジャパンをはじめ、SOMPOグループでは、積極的にクラウドの導入・活用を推進しております。特に、AWS・Azureにおいては提供ベンダーとの有効なパートナー関係を築いており、多数の導入事例を有しています。当社は、この領域の推進において中核的な役割を担っており、グループにおける存在感がさらに増しています。今後も事業戦略の中核を担うクラウドサービスとして位置付けており、その担い手となる人材を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ①損害保険ジャパン社のクラウド基盤運用、保守。 ②システム運用、システム管理の高度化（可観測、自動化など） ③損害保険ジャパン社の次世代システム基盤の構築を見据えたR＆D（研究・開発）活動 ■この仕事の魅力ややりがい国内有数規模の金融系基幹システムの基盤を担当することができます。保守だけでなく、様々な開発案件や大規模プロジェクトがあるので、ITスキルだけでなくヒューマンスキルも向上させることができます。自らが手を動かしてシステムを構築することも行いますし、パートナーさんとの協業を通じて案件遂行（マネジメント）のスキルを身に着けることもできます。また、今、当部署では基盤の将来像の検討をしていて、企画段階から次世代システム基盤の構想に関わることも可能です。そのなかで、DX（デジタルトランスフォーメーション）など先端技術の積極採用の検討や技術検証をしています。 ■環境・要素技術クラウドサービス：AWS、Azure サーバーサイド：Windows Server、RedHatEnterpriseLinux、AmazonLinux等ミドルウェア：JP1シリーズ、Zabbix監視システムコミュニケーション：GoogleWorkSpace（Gmail、カレンダー、ドライブ、Chat、Meetなど）、Slack等 ■業務内容の変更範囲システム関連業務
応募資格	■必須オープン系システム基盤の構築および運用・保守経験 ■歓迎・運用設計を行うスキル・クラウド（AWS、Azure）に関するスキル ■こんな人と働きたい！・良い基盤をつくることに向けて、しっかりした価値観を持っている方・自己都合だけでなく、周辺事情ふまえた判断をできる方・自分のスキルアップが好き！人にスキルを共有するのも好き！な方 ■学歴不問 ■資格不問 ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
待遇	■想定年収 474万円～820万円・月給 291,926円～502,705円・内訳）基本給：220,906円～380,385円、時間外（※）：71,020円～122,320円 ※賃金備考：月40h（法内20h＋法外20h）に相当する時間外勤務給として　月71,020円(年収474万円）～月122,320円（年収820万円）を給与に含み支給。年俸制の場合：880万円～【内訳】・基本年俸　　　　：520万円・役割年俸　　　　：組織マネジメント：40万円・業績年俸　　　　：320万円～ ■賃金形態月給制 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■退職金確定拠出年金制度あり ■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00～17:00（休憩60分） ■休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム無 ■時間外勤務有配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他【制度】確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など）他【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他【人事制度補足】スペシャリティ認定制度高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
勤務地	東京都立川市（立川駅北口より徒歩約５分）面接はオンラインで行います ※入社後の異動などで東京都中野区（あるいは当社ホームページ記載の各拠点）となる可能性もございます。 ■就業場所の変更範囲立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）