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プロジェクト管理部
1701 プロフェッショナルPM（プロジェクトマネージャー） 〜【成功請負人】〜
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■配属先
プロジェクト管理部
配属先のプロジェクト管理部はプロジェクトマネジメント技術を有するプロフェッショナル集団の組織です。特定のライン組織に属さずプロジェクト案件ごとに『プロPM』を派遣しプロジェクトの立ち上げからリリースまでをリードする成功請負人としての活躍を期待されている部署になります。
『プロPM』として当社の親会社である損保ジャパンから受託するプロジェクト案件を自らのリードで成功に導くとともに、ご自身の更なるスキルアップを目指す思いを持つ方を募集します。
プロジェクトマネジメントも技術です。
初めてのシステム、初めての領域、初めてのメンバーのような制約事項があってもプロジェクトマネジメント技術を駆使することによってプロジェクトを成功に導くことができます。
この技術の向上を行うためには『知識（インプット）』と『実践（アウトプット）』をバランスよく吸収することが必要となります、当社にはその『実践』の場となるプロジェクト案件が豊富に存在します。
Capability向上を目指して、最新の『知識』の習得を目指す場として、プロジェクトマネジメント技術を発揮する『実践』の場として活用できる最適なポジションです。
■事業内容・私たちが目指す姿
「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。
その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。
■募集背景
当社の親会社である損保ジャパンにおいて、新規ビジネスの立ち上げ、既存ビジネスのトランスフォーメーションが増大しており、既存体制を拡大して対応をする必要があるため、新しいプロジェクトマネージャーを募集しています。
■具体的な仕事内容
プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。
また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。
プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）とアドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。
■この仕事の魅力ややりがい
アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素（��Ways of Working（働き方）��Power Skills（パワースキル）��Business Acumen（ビジネス感覚））がバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。
※記載している用語はすべてPMBOKガイドに準じます
■テレワーク日数
担当するプロジェクト案件の特性、局面によっても出社頻度は異なりますが、平均週1，2日がテレワークとなります。
■業務内容の変更範囲
システム関連業務
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| 応募資格 |
＜必須要件＞
1.最低3 年/36 か月の固有で重複していないプロフェッショナル・プロジェクトマネジメント経験。うち少なくとも4,500時間をプロジェクトを指揮・監督する立場での実務経験。(PMP基準)
2.複数のプロジェクトの実施経験。なお、「実施経験」とは、自身が品質、コスト、納期について責任と役割と権限を有したプロジェクトマネジメントスコープが存在すること。
3.PMBOKガイドラインに準拠したすべてのプロジェクトマネジメントプロセス群の遂行経験。なお、ひとつのプロジェクトで全てのプロセス群を経験していなくとも可。
＜歓迎要件＞
・ビジネス視点を持つ方
プロジェクトの成果がビジネスに与える影響を理解し、ビジネスゴール達成にコミットできる方
・コミュニケーションスキルを持つ方
ステークホルダーやチームメンバーと円滑に意思疎通を行い、複雑な情報をわかりやすく伝え、調整が得意な方
＜こんな人と働きたい！＞
情熱と専門知識を持った方を歓迎します。
■学歴
不問
■資格
PMP資格またはそれに準じる資格 |
| 待遇 |
■想定年収
約993万円-1,416万円
【内訳】
・基本年俸：540.6万円
・役割年俸：41.2万円-154.5万円
・業績年俸：329.6万円-432.6万円
・SP認定手当：82.4万円-288.4万円
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■退職金
確定拠出年金制度あり
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■就業時間
9:00〜17:00（休憩60分）
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、
産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
■フレックスタイム
無
■時間外勤務
配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み
■その他
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他
【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度
「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト）
APS（アプリケーションスペシャリスト）
ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト）
ITSM（ITサービスマネジメント）
QM（クオリティマネジメントスペシャリスト）
BA（ビジネスアナリシススペシャリスト）
CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）
併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。 |
| 勤務地 |
立川
※面接はオンラインで行います
■就業場所の変更範囲
立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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