損保システム第一本部

826　DX案件のWeb開発エンジニア募集！フルクラウド環境×AI駆動開発で、一歩先のシステム構築に挑戦しませんか？

職務内容 ■配属先 損保システム第一本部　デジタルソリューショングループ 配属先のグループは、損保ジャパン社のデジタル案件業務ドメインに特化せず、基幹システムと疎結合なフルクラウドでのWebシステムを中心に開発・保守業務を担当しています。 主要なシステム群は　営業支援領域では、本社、営業店、代理店の照会業務を効率化する自然言語解析（AI）を用いたナレッジ検索システム、照会業務のワークフローシステムを構築し提供（利用者：ユニークユーザー数1万人以上） テレマティクス領域では、自動車保険付帯サービスとして、ドライビングレコーダーと連動し、運転診断や診断結果による保険料割引、Webシステム、モバイルアプリケーションを通じ、お客様自身がご自身の安全運転結果を確認できるなどのシステムを提供しています。 その他、多数のWebシステムの構築実績があります。 組織構成は　現在、社員１９名、社員業務をお願いしているパートナー2名、開発パートナー会社として５社で構成されており、 メンバーの年齢層は20〜40代です。（平均年齢は35歳前後） また、メンバーの半数以上はキャリア採用にて構成された組織となっています。 キャリア採用メンバーが多い事もあり、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、 お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。 テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、対面での会話を重視する期間として週2日の出社で運営しています。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。 ■テレワーク日数 週3日以内　（対面でのコミニュケーションを重視しており週2日以上の出社で運営しています） ■事業内容・私たちが目指す姿 「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。 「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、ＩＴ技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 ■募集背景 保険ビジネスにおいてITへの期待は非常に高く、中でもデジタル技術を活用したシステムには大きな期待が寄せられています。 我々の組織では、クラウドの構築からアプリケーションの開発までをワンストップで提供することで、「早く、安く、旨く」をモットーにビジネスへの貢献を最大化しています。 常に最新の技術を学び習得しながら、より良いシステムの提案・構築を共に実現し、開発の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。 現在、すべての開発工程において生成AIを活用したプロセスへの変革を進めています。 適用領域は各種ドキュメンテーションから、IaCによるクラウド構築プロセス、 アプリケーション開発全般にまで及び、AI駆動開発への挑戦を開始しています。 私たちと共に学び、エンジニアとしてスキル向上を目指す方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ・デジタル案件におけ案件リードをお任せします。 　エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わっていただきます。 ・高品質、可用性を担保する為の活動をお任せします。 　システムローンチ後の高可用性を担保する為の活動として、SRE手法をベースとした保守開発をお任せします。 ・ビジネス部門、パートナー会社様と協業したシステム開発全般をお任せします。 　上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業様との共同開発など。 ■この仕事の魅力ややりがい ＜環境面＞ ・一般のSIerとは異なり、ユーザーに近い位置で新たなサービス提供を行うことができるため、　ユーザーのことを第一に考えたプロジェクトマネジメントを行うことができます。 　また、ビジネス部門と直接会話をしながら、企画段階からものづくりに携わることができます。 ・アプリケーションだけでなく、クラウドやネットワークといったインフラも含めた案件推進が行えます。 ・メンバーが自由に利用できる独自R＆D環境を有しており、POCや技術検証が可能です。 ・Googleエンジニア、AWSエンジニアと直接会話可能な会議体（週一）を設けており、様々な技術支援から 　新技術トレンド、支援を受ける事ができます。 ・Googleユーザー会「Jagu'e'r」に参画しており、新たな技術要素や、お悩み相談など生の情報を得る事が可能です。 ＜得られるスキル、経験＞ ・クラウドネイティブなシステム構築の経験（クラウド構築、アプリケーション開発双方） ・最新技術の習得（AI駆動開発、GCP、AWSなどの各種クラウド技術） ・SRE手法による、最適なシステム開発保守スキル ・システム構想の立案からシステムにおけるグランドデザイン、開発を実施する上での各種技術スタックの習得 ・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。 ・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。 ■実績 ・AIを活用したナレッジ検索システムの提供 プレスリリース：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2019/20191113_1.pdf ・通信機能付きドライブレコーダーを活用した安全運転支援サービス「Driving!」（個人向けサービス） 損保ジャパンとパナソニックの共同開発によるリニューアルした端末の提供開始 〜端末機能を活用した事故発生時の“つながる”安心を実現〜 プレスリリース：　https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2021/20210630_1.pdf?la=ja-JP ・通信機能付きドライブレコーダーを活用した事業者向け事故防止サービス（事業者向けサービス） 「スマイリングロード」のリニューアル 〜すべての事業者の持続可能な事故防止活動を支援〜 プレスリリース：https://www.sompo-japan.co.jp/-/media/SJNK/files/news/2022/20220629_1.pdf?la=ja-JP ・講演 　当グループメンバーがModern Infra & App Summit ’25 Fall で登壇 　講演動画：https://cloudonair.withgoogle.com/events/modern-infra-and-app-summit-25q4?talk=session-a2 ■環境・要素技術 クラウドサービス：AWS、GCP 環境構築： Terraform OS：Linux 使用言語：TypeScript,Java, Python等 実装支援：Gemini Code Assist フレームワーク：Next.js、Spring boot等 ソース管理：GitHub Enterprise CICD：CircleCI 静的解析：SonarQube コミュニケーション：Slack、Backlog、GoogleChat他 ■業務内容の変更範囲 システム関連業務   応募資格 ＜必須＞ ・クラウド（AWS,GCP）上でのWebシステム開発経験（５年以上） ・JavaやPython等で実コードによる実装経験（３年以上） ・５名以上のチームでの開発経験（プロジェクト開発、保守開発問わず） ＜歓迎＞ ・クラウド基盤構築の経験を有している方 ・SRE手法を取り入れた、開発、保守の経験者 ・アーキテクチャ視点でのグランドデザインを実施した経験のある方 ＜こんな人と働きたい！＞ ・既存のルールや技術を踏まえつつ新しいことを切り開いていく、「変える勇気・変えない勇気」を持った方 ・世の中のスタンダードを作り上げたいという気概を持つ方 ・自律した判断ができる方 ・新たな技術領域に挑戦し、共に学び習得しエンジニアの価値を高めたい気持ちをお持ちの方 ■学歴　 不問 ■資格 ・AWS Certified Solutions Architect、GCP Associate Cloud Engineer　以上の資格があると望ましい。 　未取得の場合は資格取得にチャンレンジいただきます！ ※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）  待遇 ■想定年収 631万円〜876万円 ・月給：388,635円〜537,002円 ・内訳）基本給：294,075円〜406,362円、裁量労働手当：94,560円〜130,640円 ※裁量労働制 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00〜17:00（休憩60分） ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務有 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み。 ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス　他 【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト） APS（アプリケーションスペシャリスト） ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト） ITSM（ITサービスマネジメント） QM（クオリティマネジメントスペシャリスト） BA（ビジネスアナリシススペシャリスト） CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト） 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。  勤務地 立川 ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【テレワークと出社のハイブリッド】 当社はテレワークも活用いただける環境ですが、 週2日以上は出社必須とし、対面でのコミュニケーションも大切にしています。 働きやすい環境とチームの連携を両立させた、効率的な働き方を推奨しています。