募集職種詳細

管理系

法務[E]

職務内容 ◆法務部におけるガバナンス、コンプライアンス、アライアンス/契約担当として、
 下記業務を中心とした法務業務全般を担当頂きます。

・IPOに向けたガバナンス体制の再整備
・株主総会、取締役会対応
・コンプライアンス推進、教育
・各種アライアンス、契約審査業務など

上記のうち、ご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。

【採用背景】
近い将来のIPO実現、そしてメモリ事業の強化を目指した法務人材拡充のため。
特にガバナンス体制の再整備や運用体制の構築など、IPOに伴う多くの課題への対応、
また、アライアンスなどを通じた事業強化に対応するため、更なる組織体制強化を図っています。

【入社後のキャリアパスについて】
ご希望や適性によって担当業務を広げつつ、当社法務部門にて専門性を磨いていただく予定。
海外赴任も含め幅広いキャリアの可能性がございます。 
応募資格 ◆事業会社における法務実務経験5年以上
※上場企業における情報開示業務の経験をお持ちの方歓迎
※メール読み書きに対応できるレベルの英語力をお持ちの方歓迎(TOEIC600点目安)

【期待する人物像】
2018年6月に(株)東芝の完全子会社からBainキャピタルを中心とするコンソーシアムに売却されたばかりの当社。東芝グループを離脱し、独立した企業グループとしてIPOを目指して、社内およびグループ会社のガバナンス体制の再整備、運用体制の再構築、また、競争の激しいメモリ半導体事業で勝ち抜いていくためのアライアンスを含めた事業強化が必要な状況です。
そうした中、グローバル企業である当社法務部門で、自ら社内および国内外のグループ会社を含んだ仕組みづくりとその運用を担いたい、国内外の提携先等との各種アライアンス業務に携わりたいといった志向の方を募集。グローバルなネットワークを活かし、事業と共に成長頂く事を期待しています。

【学歴】
◆大学・大学院卒 
待遇 ・給与:月給21万円以上
※上位は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

・勤務時間 :フレックスタイム制(※標準労働時間7時間45分)
・休日・休暇 :完全週休2日制(土日)、祝日、 GW、夏季、年末年始
       有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
・諸手当   :次世代育成手当
       (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
        住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他   :昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費全額支給
       社会保険完備、カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等  
勤務地 ◆浜松町本社(東京都港区)
 JR浜松町駅徒歩7分 

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