募集職種詳細

管理系

組織戦略企画:技術部門における組織課題抽出・改善[G]

職務内容 ◆当社「技術改革推進部」において、自社の技術部門における組織課題を抽出。その課題解決に向けて、主に人財採用や最適配置、能力開発といった側面から改善案を立案。その遂行まで担っていただきます。研究・開発部門、人事部門とも連携しつつ、

・社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討
・国内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じた関係構築
・技術系社員の能力開発状況のヒアリング、モニタリング
・能力開発戦略の立案、遂行

などの業務を担当。単なる「要員数」「工数」といった観点に留まらず、自社社員のスキル分布の把握、不足している技術分野の可視化、タレントマネジメント実施などを通じ、全社技術レベルの向上を人的・組織的観点から支えるポジションです。 
応募資格 ◆技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」などいずれかのご経験をお持ちの方
※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎
◆ビジネスレベルの英語力を備えた方(TOEIC700点目安)
※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎

※2017年4月に分社化されたばかりの当社。それに伴い、自社独自の能力開発機能やグローバル採用を実行・強化していくための募集となります。先頭に立って戦略立案から遂行までを担い、当社の成長を担う技術系人財開発体制を構築頂ける方を求めています。

【学歴】
◆大学・大学院卒 
待遇 ・給与:月給21万円以上
※上記は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

・勤務時間 :フレックスタイム制(※標準労働時間7時間45分)
・休日・休暇 :完全週休2日制(土日)、祝日、 GW、夏季、年末年始
       有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
・諸手当   :次世代育成手当
       (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
        住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他   :昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費全額支給
       社会保険完備、カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等  
勤務地 ◆大船分室(横浜市栄区)
・JR大船駅徒歩7分  

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