技術系

（千葉　富里・山武）総務部 （ファシリティマネジメント）

職務内容 ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。 　・ファシリティマネジメント運営全般 　　（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全） 　・オフィスインフラ全般の維持管理 　・安全管理、防災管理等  応募資格 【必須要件】 　・企業の総務業務経験（3年以上） 　・工場設備保全の委託会社管理経験　 　・第3種電気主任技術者 　・公害防止管理者　水質１・２種 【歓迎要件】 　・企業の総務業務経験（3年以上） 　・工場設備保全の委託会社管理経験 　・環境会計や経理業務経験 　・第2種電気主任技術者　 【その他】 　　・向上心のある方 　　・即戦力 【選考フロー】　面接…２回（通常） 　　書類選考 　　　↓ 　　１次面接 　　　↓ 　　最終面接(２次または３次面接まで) 　　　↓ 　　正式内定 ※１次面接時に適性検査を受けていただきます   待遇 ■雇用形態：正社員 ■給与形態：月給制 ■年収：500万円 〜800万円（年齢、経験、能力を考慮し決定） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■諸手当：時間外手当（管理職採用の場合は除く）、通勤手当 ■福利厚生：社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規程あり）、 　　　　　　退職金制度、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、 　　　　　　車通勤可(社内規程あり) ■勤務時間：08:30 〜 17:05（昼休み12:00 〜 12:50） 　※時差出勤制度あり ■所定労働時間：7時間45分 ■各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■年間休日：126日（2025年）／完全週休2日制（企業カレンダーあり） ■休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他 　　　　（年次有給休暇は入社日から20日付与します） 　※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中 　　で決めています。 　※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月〜10月に自身および所属部課の 　　業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能（有給休暇）。 　　連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として 　　奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで 　　9連休とすることも可能です。 【中途採用比率】 2023年度（78％）、2022年度（77％）、2021年度（100％）  勤務地 千葉富里工場　千葉県富里市美沢10-1 をベースとして、 千葉山武工場　千葉県山武市横田516 双方での業務を御担当いただきます。