店舗スタッフ／ウェディングプランナー

【チャペル・ド・コフレ】ウェディングプランナー（マネージャー候補）

職務内容 結婚式場『チャペル・ド・コフレ』でのウェディングプランナー（マネージャー候補）のお仕事です。 将来的にマネジメントも視野に入れて成長いただける方を歓迎します。 《仕事内容》 ■プランナー業務 ・会場見学のご案内 ・お客様のご要望のヒアリング ・挙式プランのご提案 ・成約手続き ・成約後、お客様とのお打ち合わせ ・挙式当日の運営サポート ・新人、後輩スタッフの指導 etc... ■マネージャー候補として ・スタッフの育成 ・売上管理 ・業務改善 ・企画立案 など、将来的には、サービス部や調理部、パートナー企業とも連携を取りながらチームを牽引し、スタッフの育成・予算達成までの売上管理、運営管理等を施設責任者と共に行って頂きます。 ○●〇結婚式全体の空間づくりにこだわり、独自性のあるサービスを展開〇●〇 新郎新婦とゲストがもっと近くで自由に過ごせる「コミュニケーション」を目的とした、 新しいウェディング『パーティースタイルウェディング』を提唱しています。 形骸的なコンテンツを見直し、結婚式の「スタイル」を変えることで、より満足度の高いパーティーを実現しています。 ◆ 施設詳細◆ ウエディングスクエア梅田はウエディングの複合施設です。 結婚式を執り行う『チャペル・ド・コフレ』をはじめ、 前撮りやフォトウエディングを行う『ＳＷＩＴＣＨ梅田』も運営しています。 固定概念に捕らわれず、お客様おひとりおひとりのニーズをくみ取り、 ご結婚されるお二人ならではのスタイルを演出します。 ◎『チャペル・ド・コフレ』 ”関西最長級のバージンロードと、バカラ社製の等身大シャンデリアが輝く特別な空間” http://umeda-wedding.com/ ◎『SWITCH梅田』（ウエディングスクエア梅田） https://switch-photo.com/shoplist/umeda/ 大阪駅直結で便利な立地の都市型店舗。エントランスからフォトブースまでこだわりぬいたエッセンスを取り入れて、他にはないスタイリッシュなウェディングシーンを実現します。 ◆ 選考プロセス◆ STEP1　応募 履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。 ※ご応募時に上記応募書類を添付いただけますと、 よりスムーズに選考を進めさせていただきます。 ↓ STEP2　書類選考 応募内容をもとに選考を行います。　 ↓ STEP3　面接（2〜3回） ↓ STEP４　内定 ↓ 内定面談 雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。 ◎入社日はご相談に応じます   応募資格 ・ウェディングプランナー経験5年以上　 ・PCスキル（ワード・エクセル） ※マネジメント経験者優遇 ◎歓迎スキル・経験・資格など ・若手スタッフのOJTやトレーニング経験がある方 ・チームの中心的な役割を担っていた経験がある方 ・業務改善やオペレーション見直しに関わったことのある方 ・マネジメントのご経験がある方 歓迎  待遇 【想定給与】 月給 270,000円 〜 330,000円 ＋賞与＋インセンティブ （想定年収：378万〜480万円） ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※月給には下記を含む（超過分は別途支給します） ・固定残業手当 45時間分/63,500〜80,275円 ・深夜割増手当 20時間分/5,900〜7,135円 ※職務により固定残業・深夜割増手当の金額が異なります。 ※インセンティブ報酬制度有 【想定給与】 月給 270,000円 〜 330,000円 (想定年収：378〜480万円／月給＋賞与＋インセンティブ) ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※試用期間中(3ヵ月)：給与の変動なし ※月給には下記を含む（超過分は別途支給します） ・固定残業手当43〜45時間分/63,500円〜80,275円 ・深夜割増手当 20時間分/5,900円〜7,135円 ※職務により固定残業・深夜割増手当の金額が異なります。 ※インセンティブ報酬制度有 【昇給・賞与】 昇給（給与改定）：年1回（12月） 賞与：年2回 (6月・12月） ※賞与は試用期間後から支給対象／業績・評価に応じて支給　　 【諸手当】 交通費支給 (上限35,000円/月※超過分はその半額を支給) 時間外手当(固定残業超過分を支給) 【休日・休暇】 年間休日：110日 ・月8〜10日休み（シフトにて運用/週休2日制/店舗：火曜日定休） ・年間休日には夏季・冬季休暇を含みます 有給休暇（入社半年経過後10日〜） 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 結婚・出産祝い 育児による短時間勤務（入社1年以上・育休復帰のタイミングより利用可） 社宅貸与(入社後/転勤の場合 ※規定あり) 婚礼利用割引 保養施設利用割引 研修制度（OJT研修、プランナー研修、マネジメント研修、外部講座受講など） 人事評価制度 etc... 【勤務時間】 １ヶ月単位の変形労働時間制 ・繁閑差に合わせたシフトにて運用 ・月間総労働時間／157時間〜174時間（月平均170時間） ・1か月を平均して週40時間以内 ◎シフト例（実働8時間程） 8:30〜18:00 / 10:00〜18:00 / 11:00〜20:00 etc. 【その他要件】 ・試用期間：3ヶ月※試用期間中：給与の変動なし ・転勤：将来的にご相談のうえ、転勤の可能性あり（本人のご意向やキャリアアップなど） ・定年制あり（定年年齢を上限とするため、65歳未満の方）   勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-8-16 ヒルトンプラザEAST 6F