募集職種詳細

ホームケア事業部

所長候補

職務内容 ■お任せしたい役割

・第一線のマネジメントとして、EX(社員の仕事のやりがい)を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX(より良いお客様の体験)を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括(ブロック)のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする
・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する
・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる 
応募資格 【応募資格】
■必須条件
・10−20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験  3年以上

■コンピテンシー
・リーダーシップ:営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。
・チームワーク:メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。
・達成指向性:業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。
・イノベーション:日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。
・社員とお客様が原点:顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。

■ワークスタイル
・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています) 
待遇 【給与】
※スキル・経験を考慮して決定
※同業他社経験者歓迎
 
【勤務時間】
9:00〜18:00
※営業所によってはフレックス制度導入中

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月、12月)

【手当】
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
時間外勤務手当支給

【社会保険】
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

【休日休暇】
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】
新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー
 
勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、山梨県、富山県、石川県、福井県、長野県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、香川県

※数回の面談を通して、初任地を決定します。
※転勤あり